国家データ庁が発表した「2025年1分期（2月基準）賃金労働者の雇用動向」によると、2026年1分期の全体の賃金労働者の雇用は2082万8000件で、前年同期比で29万2000件増加した。
全体の雇用のうち、前年同期と同じ労働者が占める持続雇用は74.0%（1541万6000件）、新規採用の雇用は26%（541万2000件）と集計された。企業の消滅や事業縮小によって失われた雇用は193万4000件と調査された。
年齢別に見ると、20代以下の雇用は前年同期比で7万6000件減少し、14四半期連続で減少している。40代も1万9000件減少し、11四半期連続で減少傾向にある。
一方、60代以上は23万3000件、30代は11万5000件、50代は4万件増加した。特に30代の雇用増加幅は過去最大を記録した。
産業別では、建設業と不動産業の不振が目立つ中、保健・社会福祉、宿泊・飲食、専門・科学・技術の分野は増加した。
建設業は1年で5万2000件減少し、10四半期連続で減少傾向が続いている。その他、製造業（-1000件）と不動産業（-1000件）もマイナスを示した。
高齢者の雇用が増加し、保健・社会福祉分野の雇用増加を牽引したことが調査された。保健・社会福祉の雇用は前年同期比で12万7000件増加し、そのうち60代以上の雇用は9万3000件と調査された。
宿泊・飲食業（5万9000件）は2月の祝日連休の影響で増加傾向を維持し、専門・科学・技術（3万7000件）分野の雇用も増加の様子を見せた。
組織形態別では、会社以外の法人（12万7000件）、株式会社（9万2000件）、政府・非営利団体（3万8000件）、個人企業（3万4000件）すべて増加した。データ庁の関係者は「政府・非営利団体は持続雇用の割合が81.3%と高く、個人企業は新規採用の割合が34.3%と他より比較的高い」と説明した。
性別および形態別の雇用分布を見ると、男性の雇用は7万5000件、女性の雇用は21万7000件増加した。しかし、全体の雇用に対する割合は男性が55.2%、女性が44.8%で、依然として男性が高い。
持続雇用は男性と女性がそれぞれ56.3%、43.7%を占め、新規採用の雇用は男性51.8%、女性48.2%の水準で調査された。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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