ハンファ生命は、9月18日午後3時までにハンファグループの採用サイト『ハンファイン』を通じて新入社員の応募を受け付けると21日に発表した。
2027年1月に入社可能な既卒者と来年2月卒業予定者は、年齢や専攻に関係なく応募できる。募集職種は投資・マーケティング・新事業などである。
採用は、応募書類の登録、詳細応募書の作成、実務面接、経営陣面接の順で進められる。最終合格者には金融専門知識や基本的素養、人工知能（AI）活用能力を身につけるための育成プログラムが提供される。多様な事業やグローバルな現場を経験し、金融専門家として成長できるよう支援する計画である。
今回の採用では、従来の自己紹介書の代わりに60以上の簡潔な問答で構成された新しい形式の詳細応募書を導入した。応募者の自己紹介書作成の負担を軽減し、実際の経験や独自のストーリーを把握して成長可能性と組織適合性を確認することが目的である。
実務面接では、さまざまなプロジェクトや協業課題を実施し、応募者の思考力や実行力などを総合的に評価する予定である。
ユン・ホジェ ハンファ生命 People&Cultureチーム長は「応募者が入社後に多様な金融分野を経験し、自分自身の専門性を持った人材として成長できるよう体系的に支援する」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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