韓国投資信託運用では最近、運用・商品・マーケティング部門の人材流出が相次いでいる。資産運用分野は業の特性上、転職が多いが、通常は年初に人材移動が多い。年間を通じては営業ドライブをかける時期であり、転職は少ない傾向にある。このため、韓国投資信託運用の最近の人材流出はやや異例だというのが業界の見方である。韓国投資信託運用に何が起こっているのか。
20日、金融投資業界によると、今年に入って韓国投資信託運用から運用・商品・マーケティング関連の人材約5名が会社を離れることが確認された。韓国投資信託運用のETF組織規模を考慮すると、少なくない規模である。韓国投資信託運用のETF組織は、運用人材を含めて約20名であり、その中には7名程度の運用人材が含まれている。
彼らは、シンハン資産運用、KB資産運用、ハナ資産運用、DS資産運用などの競合他社に移ったとされている。商品部門ではKB資産運用などに人材が移動し、マーケティング人材の中には最近ハナ資産運用、DS資産運用に転職した者もいるという。下半期にも運用人材がシンハン資産運用などに移動する予定だという話も聞かれる。
人材流出には、内外の要因が複合的に作用しているとの分析がある。
まず外的要因としては、ETF市場での競争の激化が挙げられる。韓国投資信託運用はこれまでアメリカのビッグテック株を中心にETF商品群を強化してきたが、シェアがなかなか上昇しない状況である。
内的要因としては、組織改編と報酬に対する不確実性が要因として挙げられる。この件に関して、韓国投資信託運用は5月に持株会社内部会議を通じてパッシブ運用とアクティブ運用部門を分離することを決定し、これを全社に通知した。具体的な分社方式と人材移動の方針はまだ確定しておらず、下半期中に決定される見込みである。
内部では、来年初めに支給される成果給が期待に達しない可能性があるとの声も上がっている。今年6月、ACE原子力TOP10 ETFの定期リバランス過程で約60億ウォン規模の損失が発生し、今年の業績に対する懸念が高まったためである。
収益性の面でも競合他社との格差が広がる傾向にある。金融投資協会によると、昨年の年間純利益は、未来アセット資産運用が7130億ウォン、三星資産運用が1339億ウォン、KB資産運用が1150億ウォン、韓国投資信託運用が642億ウォン、シンハン資産運用が500億ウォンであった。しかし、今年上半期の純利益は、未来アセット資産運用が9062億ウォン、三星資産運用が1294億ウォン、KB資産運用が783億ウォン、シンハン資産運用が474億ウォン、韓国投資信託運用が437億ウォンに変化した。
業界関係者は「今年初めには成果給が比較的多く支給されたが、来年の成果給は不確実だという雰囲気が内部に広がり、士気が下がったようだ。また、待遇が相対的に良い時に動こうとする人材が出てきているようだ」と述べた。
ただし、韓国投資信託運用側は人材流出が特に多い状況ではないとの立場である。韓国投資信託運用関係者は「上半期の基準での転職規模は業界平均に準じた水準である」と説明した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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