雇用労働部は20日、金英勲長官の主宰で『2026年第6回雇用政策審議会』を開催し、雇用危機地域及び雇用危機先制対応地域の指定案を審議・決議したと発表した。
雇用危機先制対応地域制度は、産業の低迷に伴う雇用ショックが統計に反映される前に政府が先に支援するために、昨年7月に導入された。主力産業の雇用保険被保険者数が前年同月比で3ヶ月連続して減少するか、300人以上の先導企業が常時労働者の10%以上を構造調整する計画がある場合などが指定対象となる。
余市市は雇用危機地域の指定要件を満たしていないが、主力産業である石油化学産業の不振が続いていることを考慮し、先制対応地域の指定期間を来年8月27日まで延長した。昨年8月28日に指定されたことに続き、支援期間が1年延長されることとなる。
唐津市は鉄鋼業と金属製品製造業を中心に雇用減少が見られることを考慮し、21日から来年8月20日まで先制対応地域に指定された。
石油化学産業の構造調整が進行中の余市に続き、鉄鋼産業依存度の高い唐津も支援対象に含まれることとなった。供給過剰などによる製造業の不振が地域の雇用市場に波及するのを防ぐことが政策の焦点と解釈されている。
余市と唐津を含む先制対応地域に指定されたのは、光州光山区、慶北浦項市、忠南瑞山市、蔚山南区、全南光陽市、仁川ジェムルポ区など、合計8か所である。
先制対応地域に指定されると、雇用維持支援金や職業訓練、生計安定支援が拡大される。事業主が休業手当を支給し雇用を維持する場合、政府の支援比率は通常の2分の1〜3分の2から10分の6〜10分の8に引き上げられる。
国民未来学習カードの支援上限は5年間で300万円から500万円に増加し、自負担率は0〜20%に引き下げられる。職業訓練生計費貸付の上限は1000万円から2000万円、生活安定資金融資の上限は2000万円から2500万円に拡大される。
この日の審議会では、最近の雇用状況と対応方針についても議論された。先月の就業者数は前年同月比で10万8000人増加したが、15歳以上の雇用率は63.3%で0.1ポイント低下した。若年層の雇用率は44.2%で1.6ポイント下落し、製造業と建設業の就業者減少傾向も続いている。
これに対し、政府は若者の職業体験と『K-ニューディールアカデミー』を拡大し、『若者初就職支援制度(K-ユースギャランティ)』を新設する。中高年層には再就職支援サービスの義務事業所を段階的に拡大し、訓練と職業体験を連携させたキャリア転換支援を提供する。
審議会では、今年の財政支援雇用事業の評価と改善策についても議論された。政府は188の昨年の財政支援雇用事業に対する評価結果を考慮し、低成果事業の改編、類似・重複事業の連携及び調整に取り組む。
また、産業転換への対応や労働市場競争力の強化、雇用環境の変化に対応した若者・地域雇用支援の強化、少子化・高齢化への対応など、包摂的な成長支援を重点的な投資方向として設定し、雇用事業の効率化を継続的に推進する。
金英勲雇用労働部長官は「今日議論した雇用政策の方向性、雇用サービスの革新、地域雇用危機への対応策などは、皆が幸せに働ける国を作るための核心課題である」と述べ、「審議会で示された意見を忠実に反映し、政策が現場で実質的な成果につながるようにする」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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