2026. 08. 21 (金)

LG、11社の独立取締役会長体制を構築…透明経営・ESG強化

  • 2025年ESG報告書発行…2050年『ネットゼロ』達成目標

昨年11月に開催されたLGの安全健康環境イベントLGシークで、LGの安全環境担当者たちが心肺蘇生法チャレンジイベントに参加している。写真=LG
昨年11月に開催されたLGの安全健康環境イベントLGシークで、LGの安全環境担当者たちが心肺蘇生法チャレンジイベントに参加している。 [写真=LG]

 

株式会社LGは、昨年の持続可能経営の成果と今後の計画をまとめた『2025年ESG報告書』を発表した。

報告対象は株式会社LGとその子会社であるLG CNS、ディーアンドオー(D&O)を含むLG電子、LG化学、LGユープラスなど主要6社である。報告書は法令遵守経営、気候変動、安全健康の3つの柱を中心に構成されており、2026年上半期のデータも一部反映されている。

法令遵守経営の分野では、取締役会の独立性と経営の透明性を高め、株主の権益を保護するために、ガバナンス構造を全面的に改編した。株式会社LGをはじめ、LG電子、LG化学、LGユープラス、LG CNSなど11社の取締役会の議長を独立取締役に選任する『独立取締役議長体制』に移行した。

2023年から設立された『取締役会中心のコンプライアンスガバナンス体制』を通じて、ESG委員会、代表取締役、法令遵守支援者が実効性のある法令遵守経営を推進するよう監督機能を強化した。

気候変動への対応に関しては、2018年と比較して温室効果ガスの排出量を2030年までに34%、2040年までに52%削減し、2050年までにネットゼロを達成するという削減ロードマップを具体化した。国内外の環境変化やグループ会社ごとの成果を反映し、ロードマップを継続的に補完する方針である。

安全健康分野では、2023年からグループの安全環境イベント『LGシーク』を開催し、組織内の安全文化の定着を推進してきた。人工知能(AI)に基づく最新の安全環境技術を共有・ベンチマーキングし、担当者の能力を引き出している。

株式会社LGは、2028年のESG開示義務化に先立ち、2024年から韓国持続可能性基準委員会(KSSB)の国内開示基準を先取りして報告書を作成してきた。今回の報告書も法令遵守経営、気候変動、安全健康の全領域にKSSBの開示基準を適用した。





* この記事はAIによって翻訳されました。
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