単に外国人留学生を受け入れるだけでなく、地域産業に必要な人材として育成し、定着させるための大学の革新的な取り組みが続いている。慶熙大学と全州ビジョン大学は、留学生の核心能力をデジタルで体系化し、現地の韓国語学堂から地域企業とのマッチングまでを網羅する支援ネットワークを構築し、高い評価を得た。これらの成功モデルが人口減少に直面する地域社会と人手不足に悩む企業、そして大学が共生できる新たな解決策となるか、注目が集まっている。
文部科学省は「2026外国人留学生就職・創業優秀大学コンペティション」の審査結果を27日に発表し、優秀大学6校を最終選定した。今回のコンペティションは、留学生の受け入れにとどまらず、就職・創業と地域定住までを連携し、関連する優秀モデルを発掘・拡散するために設けられた。
評価は、大学が運営する留学生対象の△就職支援 △創業支援 △定住支援 △グローバルネットワーク構築の分野を中心に、戦略性、具体性、効果性、拡散可能性などを総合的に審査した。激しい競争の末、慶熙大学と全州ビジョン大学が大賞を受賞し、江原大学・慶北大学・慶星大学・忠南大学が優秀賞を獲得した。
文部科学省は「2026外国人留学生就職・創業優秀大学コンペティション」の審査結果を27日に発表し、優秀大学6校を最終選定した。今回のコンペティションは、留学生の受け入れにとどまらず、就職・創業と地域定住までを連携し、関連する優秀モデルを発掘・拡散するために設けられた。
評価は、大学が運営する留学生対象の△就職支援 △創業支援 △定住支援 △グローバルネットワーク構築の分野を中心に、戦略性、具体性、効果性、拡散可能性などを総合的に審査した。激しい競争の末、慶熙大学と全州ビジョン大学が大賞を受賞し、江原大学・慶北大学・慶星大学・忠南大学が優秀賞を獲得した。
一般大学部門で大賞を受賞した慶熙大学は、留学生向けのカスタマイズシステム『外国人留学生核心能力認証制度(KHU-PASS)』を導入し、審査員から高い評価を得た。学業適応から進路設計、就職準備に至る25の多様な比較科目プログラムを核心能力体系と連携して運営した点が特徴である。
特に注目すべき点は『デジタルバッジ』の活用である。慶熙大学はプログラム修了結果を難易度と参加時間に応じてスコア化し、基準を満たすと履歴書などに直接活用できるデジタルバッジ（学期ごとに185件発行）や奨学金などの特典を付与し、留学生の就職活動の可視性を飛躍的に高めた。
慶熙大学の関係者は「慶熙大学は学生の社会進出のために多様な就職・創業プログラムを運営している。また、外国人学生の安定した学業と今後の定住を考慮した政策を展開してきた」と述べ、「今回の受賞はこれまでのプログラムに対する評価であり、今後の政策を高度化する契機としたい」と語った。
専門学校部門で大賞を受賞した全州ビジョン大学は、地方自治体と連携し、全北地域の人口減少と若者流出問題に積極的に対応した『地域定住循環エコシステム』構築モデルを発表した。全州ビジョン大学は全北国際協力振興院と共にミャンマー、ベトナムなど海外現地に『新万金韓国語学堂』を設立し、韓国語能力が検証された優秀な人材を直接誘致した。
その後、在学生の地域定住を促進するために社会統合プログラムを集中的に運営し、全北地域の優良企業との1対1マッチング、地域特化ビザ取得の密着支援などを通じて、卒業生の就職者54名（42.8%）、県内定住者85名（67.5%）を達成する目覚ましい成果を上げた。誘致から育成、就職マッチングまで段階的な支援ネットワークを緻密に構築した点が大賞選定の決定的要因となった。
このほかにも、優秀賞を受賞した4校も地域産業の需要と連携したカスタマイズモデルを提案した。江原大学は地方自治体・公社などと共に就職と住居を包括する定住支援体系を構築し、慶星大学は釜山市と協力して留学生就職支援センターを学長直轄で新設し、グローバル人材循環エコシステムを形成した。忠南大学は実践的な創業および企業プロジェクト中心の段階的検証モデルを発表し、専門学校の慶北大学はK-メディカルビューティー産業の需要を教育課程に反映し、協定病院との現場実習および採用経路を築いたとの評価を受けた。
特に注目すべき点は『デジタルバッジ』の活用である。慶熙大学はプログラム修了結果を難易度と参加時間に応じてスコア化し、基準を満たすと履歴書などに直接活用できるデジタルバッジ（学期ごとに185件発行）や奨学金などの特典を付与し、留学生の就職活動の可視性を飛躍的に高めた。
慶熙大学の関係者は「慶熙大学は学生の社会進出のために多様な就職・創業プログラムを運営している。また、外国人学生の安定した学業と今後の定住を考慮した政策を展開してきた」と述べ、「今回の受賞はこれまでのプログラムに対する評価であり、今後の政策を高度化する契機としたい」と語った。
専門学校部門で大賞を受賞した全州ビジョン大学は、地方自治体と連携し、全北地域の人口減少と若者流出問題に積極的に対応した『地域定住循環エコシステム』構築モデルを発表した。全州ビジョン大学は全北国際協力振興院と共にミャンマー、ベトナムなど海外現地に『新万金韓国語学堂』を設立し、韓国語能力が検証された優秀な人材を直接誘致した。
その後、在学生の地域定住を促進するために社会統合プログラムを集中的に運営し、全北地域の優良企業との1対1マッチング、地域特化ビザ取得の密着支援などを通じて、卒業生の就職者54名（42.8%）、県内定住者85名（67.5%）を達成する目覚ましい成果を上げた。誘致から育成、就職マッチングまで段階的な支援ネットワークを緻密に構築した点が大賞選定の決定的要因となった。
このほかにも、優秀賞を受賞した4校も地域産業の需要と連携したカスタマイズモデルを提案した。江原大学は地方自治体・公社などと共に就職と住居を包括する定住支援体系を構築し、慶星大学は釜山市と協力して留学生就職支援センターを学長直轄で新設し、グローバル人材循環エコシステムを形成した。忠南大学は実践的な創業および企業プロジェクト中心の段階的検証モデルを発表し、専門学校の慶北大学はK-メディカルビューティー産業の需要を教育課程に反映し、協定病院との現場実習および採用経路を築いたとの評価を受けた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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