ハナ金融グループは金融監督院と共に運営した『ハナ若手金融人材育成プロジェクト』を通じて、今年54名の若手金融人材を輩出したと24日に発表した。
ハナ金融は前日、ソウル中区のハナ銀行本店でプロジェクトの最終成果共有会を開催した。このプログラムは2022年に始まり、累計修了者は171名に達している。
今年は4月に行われたアイデアコンペティションで選ばれた大学生13チーム、54名が参加した。参加者は4ヶ月間、金融・ESG教育や金融消費者保護、現場の専門家によるメンタリングを受けた。
ソフトウェア教育は基本コースと応用コースに分かれ、金融データ分析やAIチャットボット、生成型AI、大規模言語モデル（LLM）、機械学習などが扱われた。ハナ金融の社員と参加チームを1対1で結びつけ、実際の現場に適用できるソリューションを開発するプロセスも行われた。
成果共有会では、企業のESG規制対応とリスク検討プラットフォームを提案した『ユニハナ』チームが最優秀賞を受賞し、賞金1000万ウォンを獲得した。最優秀賞2チームと優秀賞4チームを含む7チームには、合計3000万ウォンの賞金が授与された。
上位3チームには、イギリス・ロンドンのフィンテック企業やグローバル金融機関を見学する機会が提供される。修了者全員は今後、ハナ金融グループへの入社応募時に優遇措置を受ける。
ハナ金融の関係者は「プロジェクトを通じて輩出された人材が金融革新を牽引する核心的な力に成長することを期待している」と述べ、「若者が環境にとらわれず夢を実現できるよう、人材育成に尽力する」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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