ポティトゥドットは、モビリティ人工知能（AI）競争力強化のため、7つの部門で最大70名の経験者を募集すると23日に発表した。
今回の採用は、自動運転、AI、車載OS、アプリマーケットなどのソフトウェア開発職だけでなく、サービス企画や事業開発などの非開発職でも行われる。
採用されるポジションは30以上で、主要な開発職は、自動運転ソフトウェアエンジニア、ディープラーニングエンジニア、フロントエンドエンジニアなどがある。
今回の採用では、応募者の負担を軽減する「迅速な採用プロセス」が提供される。書類受付後、面接の進行可否は業務日基準で最大7日以内に通知され、1次と2次面接を含め、最終結果は28日以内に発表される。最終合格者は早ければ10月初旬から入社する。
ポティトゥドットは、今回の採用を含め、年末までに200名以上を採用する計画である。今後も「集中採用」制度を通じて、モビリティAIの核心分野における優秀な人材を継続的に確保していく方針である。
ポティトゥドットは、現代自動車グループのグローバルソフトウェアセンターとして、モビリティAI分野の研究と開発を担当している。現代自動車グループと共に開発した車載音声AIエージェント「グレオAI（Gleo AI）」や「プレオスコネクト（Pleos Connect）」のオープンアプリエコシステム「アプリマーケット」などを最近、現代自動車及び起亜の新車に搭載し、技術力を証明している。
ポティトゥドットは、構成員が最高の能力を発揮できるように、差別化された勤務環境を提供している。フレックスタイム制度などの自主的な勤務制度を運営しており、電気自動車購入支援プログラム、プレミアム健康診断、社内フィットネス、食事支援など多様な福利厚生も整えている。
ポティトゥドットの関係者は、「現代自動車グループのモビリティAI競争力強化のために、優秀な人材を継続的に採用している」と述べ、「豊富な経験と挑戦精神を基に、未来のモビリティ革新を共に創造する人材の多くの応募を期待している」と語った。
今回の集中採用は、8月5日までポティトゥドットの採用ホームページでの応募受付を通じて行われる。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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