この日、安貴鈴青瓦台副報道官の書面ブリーフィングによると、康室長は青瓦台で主宰した首席補佐官会議で「AI時代は経済成長と行政サービスの革新という機会とともに、雇用の減少と格差の深刻化という厳しい挑戦をもたらす」と語った。
特に「韓国は青年の雇用不安が深刻化しており、プラットフォーム労働者など既存の支援制度の隙間にいる労働者の割合が高いため、より緊密な社会安全網の構築が必要である」と強調した。
ただし、「政府は子ども・青年・芸術家・農漁業者・自営業者などに対する普遍的支援制度を積極的に検討しているが、福祉政策は持続可能性を最優先基準として設計し、未来の世代に過度な負担をかけてはならない」と述べた。
康室長は「既存の社会安全網を全面的に再設計する統合的アプローチが急務であり、国民の意見を十分に反映した中長期ロードマップを策定せよ」と指示した。
また、秘書室長直属で新設された青年未来秘書官室には「青年の視点から問題を解釈し、未来の変化を敏感に読み取って国政全般とつなげる役割を果たしてほしい」と要請した。
さらに、最近募集を開始した青瓦台青年フェローシップについて、慣れ親しんだ問題を新しい視点で捉え、自らの経験を社会変化に結びつける意欲を持った青年たちの積極的な参加を呼びかけた。
康室長は、軍の経歴証明書など国防分野の証明書発行システムが国民申告を通じた民事申請方式で運営されており、手続きが複雑であることを指摘した。
その上で、就職や資格証明書の申請などに必要な証明書が必要な青年たちにとって、この不便が大きく感じられる可能性があるとし、早急なシステム改善を求めた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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