雇用労働省は保険設計士など4つの職種の労務提供者に対する雇用保険適用範囲拡大のための雇用保険法施行令の一部改正案を22日から40日間、立法予告すると発表した。
労務提供者の雇用保険は2021年7月に12の職種に初めて適用された後、現在は19の職種に拡大された。しかし、一部の職種は労災保険よりも雇用保険の適用範囲が狭く、同じ仕事をしながらも雇用保険の恩恵を受けられない事例があった。労働省はこれを解消するために雇用保険と労災保険の適用範囲の一元化を進めている。
改正案は4つの職種の適用対象を広げる内容である。保険設計士職種には生命保険と損害保険商品をすべて募集できる『交差募集人』と『信用協同組合・新村金庫の共済募集人』が追加される。放課後学校講師職種には『幼稚園放課後特性化講師』と『保育園特別活動プログラム講師』が含まれる。
宅配便配達員職種には『生活物流サービス法適用の家具設置を伴う宅配便配達員』、信用カード会員募集人職種には『提携募集人』が追加される。労働省は今回の拡大により約1万7000人が新たに雇用保険に加入すると予想している。
これまで小学校の放課後学校講師には雇用保険と労災保険が両方適用されていたが、幼稚園や保育園の放課後講師には労災保険のみが適用されていた。同じ仕事をしながらも社会保険の適用が異なっていたのである。今回の改正により、類似職種内での雇用保険と労災保険の適用範囲が同じになる見込みである。
雇用保険料負担を軽減するための支援も並行して行われる。従業員が10人未満の小規模事業所の事業主と月収270万円未満の労務提供者には、ドゥルヌリ社会保険料支援事業を通じて雇用保険料の80%を支援する。
キム・ヨンフン雇用労働省長官は「雇用保険適用範囲の拡大により、雇用保険の隙間にあった一部職種に対する雇用安全網が一層強化される」と述べ、「新しい形の仕事が急速に増加し、労務提供者の職種区分がますます曖昧になっているため、国税法上の人的用役事業所得者全体を網羅する方向で雇用保険適用範囲を広げていく」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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