金融当局は、金融持株会社の会長の長期在任を防ぐためのガバナンス改善策を今月中に発表する見込みであり、主要な金融持株会社の会長の再任構図にも変化が予想される。改善策が施行されると、4大金融持株会社（KB・新韓・ハナ・ウリ）の会長は実質的に2期のみの任期を果たすことができるようになる。これにより、2028年から金融持株会社の世代交代が順次行われるとの見通しが立っている。
21日、金融業界によると、金融委員会と金融監督院は金融持株会社のガバナンス先進化策の発表時期について最終調整を行っている。22日の発表が有力視されていたが、具体的な日程はまだ確定していない。金融業界では、早ければ今週中、遅くとも今月中には発表が行われると見込まれている。李在明大統領が金融持株会社を「腐敗したイナーサークル」と批判してから7ヶ月が経過した。
今回の改善策には、金融持株会社の会長の3期連続再任を法制化するなど、長期再任を防ぐための仕組みが盛り込まれる見込みである。最高経営責任者（CEO）の長期再任を企業の自主性に任せていた従来の方式から脱却し、法律で直接制限することになる。2回目の再任時にも出席株主の3分の2以上の賛成を得る特別決議要件を適用する案が検討されている。社外取締役の独立性を強化し、金融事故発生時に役員の成果報酬を回収するクロー・バック制度を拡大する案も有力に挙げられている。
ただし、改善策が発表されても、11月に任期が終了する梁鍾熙KB金融グループ会長には直ちに適用されることは難しいとの分析がある。制度改編が変数となる可能性もあったが、改善策発表前に次期会長の選任手続きが始まったため、既存の規定が適用される可能性が高いとされている。制度改編が法制化されても、国会での議論や施行までに時間がかかるため、今回のKB金融会長選出手続きに直ちに適用されることは難しい見込みである。
一方、中長期的には他の金融持株会社の継承構図にも少なからぬ変化が予想される。4大持株会社では、2028年3月に任期を終えるハム会長が最初に退任することになる。ただし、ハム会長は先進化策とは別に、内規上70歳を超えるため3期連続再任ができない。陳玉東新韓金融グループ会長と任鍾龍ウリ金融グループ会長は、今年3月に再任に成功したため、現任期が終了する2029年3月を前後に退任する可能性がある。
金融業界では、今回の制度改編が単なる再任制限にとどまらず、次期会長の育成や継承プログラム全般に影響を与えると見られている。会長の任期終了時期が事実上予告されることで、各金融持株会社は次期リーダー群を体系的に管理し、内部競争を活性化させる課題を抱えることになる。
金融業界関係者は「長期在任による副作用を減らし、ガバナンスの透明性を高める必要があるという共感が形成されている」としつつも、「経営の継続性や専門性の観点から予想される副作用も十分に検討する必要がある」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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