2026. 07. 28 (火)

なぜ中国のAI人材はシリコンバレーではなく帰国を選ぶのか

17日に中国上海で開催された世界人工知能大会(WAIC)で、中国ユニトリが制作したヒューマノイドがボクシングゲームを披露している。写真=AFP・聯合ニュース
17日に中国上海で開催された世界人工知能大会(WAIC)で、中国ユニトリが制作したヒューマノイドがボクシングゲームを披露している。 [写真=AFP・聯合ニュース]
中国のAIスタートアップである文ショット(中国名:月之暗面)が、17日に発表したAI大規模モデル(LLM)K(キミ)3が高い性能を基にグローバルな衝撃を与えている。文ショットの創業者がアメリカで学んだ中国人であることも話題となっている。特に他国のAI人材がアメリカ留学後にシリコンバレーでキャリアを築くのに対し、中国のAI人材は帰国を選ぶ傾向が再び浮き彫りになっている。

文ショットの創業者は楊植麟(ヤン・ジーリン、1992年生)である。彼は清華大学を卒業後、カーネギーメロン大学で博士号を取得し、グーグルとメタで勤務していた。彼のAI関連の論文は今でも業界で語られているという。彼は周囲の反対を振り切り、中国に帰国し、2023年に文ショットを創業した。そして、世界を驚かせる成果を生み出した。

楊植麟以外にも、中国にはアメリカ留学経験者が創業したAIスタートアップの成功事例が多い。グローバルに知名度を持つLLMであるGLMシリーズを開発した智譜AIの創業者、唐杰(タン・ジェ)はアメリカのイリノイ大学出身である。中国の代表的なAI半導体企業である寒武紀の設立者、陳天石(チェン・ティエンシー)や、AI半導体スタートアップである壁仞科技の設立者、舒奇(シュ・チー)もアメリカ留学経験者である。

中国の官営メディアであるグローバルタイムズは、21日の記事で中国人材の帰国の流れがアメリカの反中感情によるものであると分析した。メディアは「アメリカ国内での尊重不足と排他的な雰囲気のため、多くの有能な中国人が母国に帰っている」と説明した。また、楊植麟の事例を通じて、アメリカ国内で移民政策を変えるべきだという意見が高まっているとも紹介した。中国社会科学院の王峰研究員は「アメリカ国内でのビザや就労許可の障壁が高まり、排他的な人材政策により海外人材がアメリカに留まってキャリアを積む基盤が弱まっている」と分析している。

さらに、中国の産業基盤が強いことも、中国人材が帰国を選ぶ理由となっている。中国はアメリカに劣らないスタートアップ投資エコシステムが構築されており、広大な内需市場を有している。大きな資本がなくても競争力さえあれば、創業に挑戦しやすく、シードマネーを調達することができる。さらに、目に見える成果を上げれば、中国の株式市場に上場することで大規模な資金を調達し、さらなる成功に挑戦できる。

また、グローバルタイムズは中国の政策インセンティブや人材支援政策もグローバルな人材にとって魅力的であると紹介した。2024年と2025年には191か国から38万人が中国に留学し、そのうち35%が大学院生であり、工学専攻が最も人気であった。

メディアは「年収や研究支援政策、AI人材に対する社会的需要などにおいて、中国はアメリカに劣らない条件を備えている」とし、「中国人の海外留学生にとって、帰国は合理的な選択肢となり得る」と説明した。



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