AI時代の超過利益分配に関する議論が本格化…労働部、14日に討論会を開催

5月20日、京畿道水原市の京畿雇用労働庁で行われたサムスン電子の賃金交渉を終えた後、劉明九サムスン電子DS（デバイスソリューション・半導体事業担当）ピープルチーム長と崔承浩サムスングループ超企業労働組合サムスン電子支部委員長が暫定合意案に署名した後、金英勲雇用労働部長官と手を握っている。 [写真=聯合ニュース]

サムスン電子の労使間での成果給に関する対立を受けて、超過利益分配問題について労働部が14日に討論会を開催すると8日に発表した。

労働部によると、14日午後2時から行われるこの討論会は「人工知能（AI）技術革新に伴う新しい社会革新の道討論会」をテーマに進められる。

この討論会では、AI産業転換時代における持続可能な未来のための企業革新投資などについて議論される予定である。また、元請けと下請けの共生、未来世代の雇用と人材育成、社会安全網の拡大など多様な議題について意見が交わされる見込みである。

討論会の座長は、韓国経済学会長である姜成鎮（カン・ソンジン）教授が務める。また、チャ・チホ共に民主党議員、鄭興俊（チョン・フンジュン）ソウル科学技術大学経営学科教授、尹東烈（ユン・ドンヨル）建国大学経営学科教授などが発表を行う。

発表後には、労働界と経営界、関連専門家などによる討論が行われる。

先に金英勲労働部長官は、5月にサムスン電子の労使間での賃金協約の暫定合意案を仲介した後、記者たちに「大企業の超過利益をどのように社会的に再分配するかについて『韓国型社会連帯賃金』を模索する試論を開きたい」と述べ、「唯一の解決策は社会的対話であり、政府は研究や実態調査などで積極的に支援する」と明らかにした。



* この記事はAIによって翻訳されました。

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