労働省は8日午前、ソウルの鍾路区KG ICT教育場で「若者AI職業教育受講生との現場懇談会」を開催した。この懇談会は、産業現場におけるAI導入による職務環境の変化に対する若者の懸念を聴取するために設けられた。
労働当局は、若者がAI時代に必要な能力を身につけられるよう職業訓練を拡大している。代表的な取り組みとして、今年KDT内に「AIキャンパス」特化コースを新設した。これはAIエンジニアやAIアプリケーション開発者など、AI産業に必要な技術人材を育成するコースである。AIツールを活用してウェブデザインや映像制作など各専門分野の業務生産性を向上させる「AIワーカー」訓練も開始した。
政府がAI職業訓練を拡大する背景には、若者の雇用不振と産業現場の人材ミスマッチが同時に存在している。企業はAI転換に必要な実務型人材を見つけるのが難しいと訴える一方、若者は既存の教育だけでは採用のハードルを越えられないという問題に直面している。
今回の懇談会が行われたKG ICTは、KGグループのIT分野の系列会社であり、2023年からKDT訓練に参加してきた。今年のAIキャンパス事業にも選ばれ、「フィジカルAI製造業AXキャンパスコース」2クラスと「若者二次電池未来技術アカデミー」2クラスなど、合計121名に対する訓練を行っている。
懇談会には、新たに訓練を始めた受講生や、企業の過程を修了した卒業生などが出席した。ある受講生は「大学卒業後、希望する場所に就職した友人や先輩が多くない」と述べ、「政府が若者に再挑戦できる機会をもっと広げ、経済的な心配なく訓練に専念できるよう支援を強化してほしい」と語った。
KDT訓練を経て就職した事例も紹介された。芸術系を専攻した後、訓練を経てKG ICTに就職した若者は「訓練で学んだITとロボットの知識を基に、現在AI転換（AX）やデジタル転換（DX）事業の企画業務を行っている」と述べた。
金英勲労働部長官は「AI時代に重要なのは数年の経験ではなく、問題を定義しAIを巧みに活用して解決する能力である」とし、「政府は若者がAI産業転換を主導できるよう積極的に支援し、KDT AIキャンパスコースも継続的に拡大していく」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
