韓国経済人協会は、世論調査機関モノリサーチに依頼し、全国の自営業者500人を対象に実施した『2026年自営業者経営環境認識調査』の結果を23日に発表した。調査によると、回答者の57%が今年の経営状況が昨年より悪化したと述べた。
改善したと回答したのは8.4%にとどまり、昨年と同じだと答えたのは34.6%だった。業種別では、卸・小売業（66.3%）と宿泊・飲食業（65.8%）で経営状況が悪化したとの回答が相対的に高かった。
来年度の最低賃金の適正な引き上げ水準については、「凍結」との回答が44.6%で最も多かった。次いで1～3%未満の引き上げ（20.6%）、引き下げ（13.0%）、3～6%未満の引き上げ（12.6%）の順だった。宿泊・飲食業では凍結を求める割合が56.6%で、全業種の中で最も高かった。
自営業者の59.2%は、現在も追加雇用の余裕がないと回答した。最低賃金が追加で引き上げられた場合、雇用を放棄するか、既存の人員を減らすと回答した割合も少なくなかった。
販売価格の引き上げ圧力も大きいことが調査で明らかになった。回答者の37.6%は、現在の最低賃金水準でもすでに価格引き上げを計画していると答えた。
自営業者の34%は、月平均所得が最低賃金水準（月215万6880ウォン・週40時間基準）に達していないと回答した。また、自営業者の4人に1人（25.2%）は、すでに廃業を考えるほどの限界状況にあると明らかにした。
最低賃金制度の改善課題としては、「経済状況などを考慮した引き上げ率の制限」（24.3%）や「業種・地域別の差別適用」（21.9%）が最も多く挙げられた。
イ・サンホ韓経協経済本部長は、「高為替レート・高物価による物価上昇と内需の停滞が長期化している中で、自営業者の経営条件が大きく悪化している。最低賃金の急激な引き上げは、自営業者の所得悪化と雇用縮小を引き起こす可能性がある」と強調した。
一方、来年の最低賃金は業種別に区分せずに同じように適用される。最低賃金委員会は18日、政府セジョン庁舎で第7回全体会議を開き、来年の最低賃金を業種別に異なる適用にするかどうかを投票したが、過半数には達しなかった。労働界は、最低賃金の初回要求案として、今年より16.3%引き上げた時給1万2000ウォン、月250万8000ウォン（月209時間基準）を提示した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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