国内の若者の海外就職と外国人留学生の国内就職を同時に支援する大規模な採用博覧会が開催された。人工知能（AI）や半導体などの先端産業を中心に人材需要が高まる中、国内外の企業と求職者をつなぐ場が設けられた。
産業通商資源部と雇用労働部が主催し、韓国貿易投資振興公社（コトラ）が運営する『2026グローバルタレントフェア（GTF）』が1日、ソウルのコエックスで開幕した。イベントは2日までの2日間にわたって行われる。
今年の博覧会には、外国人投資企業137社、海外企業121社、外国人留学生採用企業100社など、合計360社が参加した。国内の若者の海外進出と外国人留学生の国内就職を同時に支援するイベントとしては最大規模である。
特に今年の最大のテーマは『AI技術企業就職』である。AI産業の成長に伴い、関連人材の確保競争が激化する中、グローバルAI外資系企業の人事担当者が直接、就職動向や採用戦略を紹介した。先端技術館には、半導体・二次電池・ディスプレイ・未来車・バイオ・AI分野の86社が参加し、現場での採用や相談を行った。
フォーチュン500企業を中心とした『グローバル500企業ゾーン』も設けられた。ラムリサーチコリア、ボッシュコリア、シュナイダーエレクトリックコリア、サーモフィッシャーサイエンティフィックコリアなど、グローバル企業26社が参加し、若者人材の確保に取り組んだ。アンコテクノロジーコリアやアウモビオコリアなど、首都圏外に所在するグローバル企業も現場での人材採用に積極的に取り組んだ。
AIを基盤とした就職支援サービスも注目を集めた。会場内の『AI就職お助け』ブースでは、求職者の能力と適職をAIで分析し、適切な企業を推薦した。外国人留学生を対象にしたAIを活用したビジネス韓国語能力診断体験ゾーンも運営された。
就職戦略を共有する関連イベントも同時に開催された。グローバル企業の在職者と採用担当者が参加したジョブコンサートでは、職務トレンドや就職ノウハウが紹介された。海外就職セッションでは地域別の就職戦略と現地経験が共有され、外国人留学生対象のセッションでは企業別の採用説明会やビザ制度の案内も行われた。
強京成コトラ社長は「グローバルタレントフェアは国境のないビジネス環境で若者と企業をつなぐ場である」と述べ、「企業にはグローバル市場をリードする核心人材を、若者には競争力のある仕事を見つける機会を提供できるよう支援を強化する」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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