今後は、臨時休日が突然指定されても、幼稚園や学校は別途の運営委員会の審議を経ずに休業日を決定できるようになる。
韓国教育部は、このような内容を盛り込んだ幼児教育法および初等中等教育法施行令改正案が6日、国務会議で審議・可決されたと発表した。これまで、臨時休日が指定された場合、幼稚園や小中等・特別学校がその日を休業日とするために運営委員会を緊急に開催しなければならず、その過程で行政負担が大きいとの指摘が出ていた。
今回の改正により、学校現場はより迅速かつ柔軟に学事日程を調整できるようになった。別途運営委員会を開催しなくても臨時休日を休業日として指定できるため、実務上の負担が大幅に軽減される見通しだ。
さらに、学校運営の自律性も一部拡大された。今後は、生徒・保護者・教職員の意見を聴取し、運営委員会の審議を経れば、臨時休日でも授業を実施したり試験を行ったりすることが可能になる。従来は祝日に学校行事を開催することだけが許可され、授業は実施できなかった。
教育部は、今回の施行令改正は現場の要望を反映した結果だと説明した。大韓民国教育長協議会の提言と学校現場の意見を総合的に考慮し、制度改善が実現されたということだ。
幼児教育法施行令改正案には、幼稚園児の健康診断に関する罰金の課徴基準をより明確にする内容も含まれた。改正法が5月12日から施行されることに伴い、詳細な基準を整備したのである。したがって、幼稚園長が保護者に対して3回以上健康診断を案内した場合は、罰金の対象から除外される。
また、都道府県教育長が幼稚園教職員の配置基準を定められるようにした既存法改正事項を反映し、関連規定も併せて整備された。
チェ・キョジン教育部長官は「今回の施行令改正により、臨時休日の指定に伴う学校現場の事務負担が軽減され、より安定した学務運営が可能になると期待している」とし「法律と施行令の体系も一層明確になった」と付け加えた。
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