15日、国家データ処が発表した「2024年退職年金統計」の結果によると、昨年の退職年金の中途引き出し人員は前年対比4.3%増加した6万7000人と集計された。中途引き出し者は昨年6万人を超えて以来、2年連続で6万人台を記録している。
中途引き出しの理由は住宅購入が56.5%で最も高かった。続いて住居賃借25.5%、再生手続き13.1%の順だった。中途引き出し金額は3兆ウォンで、1年間で12.1%増えた。
昨年の退職年金の総積立金額は431兆ウォンで、前年比12.9%（49兆ウォン）増えた。総積立金額のうち、確定給与型（DB）は214兆ウォン（49.7%）、確定寄与型（DC）が116兆ウォン（26.8%）、個人型退職年金（IRP）は99兆ウォン（23.1%）を占めた。
総積立金額のうち、銀行は224兆ウォン（52.1%）、証券が104兆ウォン（24.1%）、生命保険は82兆ウォン（19.1%）の順だった。
総積立金額の運用方式は、元利金保障型が74.6%、実績配当型は17.5%、待機性は8.0%と集計された。制度タイプ別の元利金保障型の割合は、DB型が92.2%、DC型が61.1%、IRPが52.3%と調査された。実績配当型の比重はIRPが33.4%で最も高く、DC23.5%、DB6.8%の順だ。
昨年、退職年金導入対象事業所（164万6000ヵ所）のうち、退職年金制度を導入した事業所は43万5000ヵ所で、前年比1.4%（6000ヵ所）増えた。導入対象事業所のうち、制度を導入した事業所の割合は26.5%で、前年より0.1ポイント上昇した。
全体導入事業場のうち、従事者数30人未満の導入事業場（36万7000ヵ所）が83.0%を占めた。導入率は事業場規模が大きいほど高かった。300人以上の事業場は92.1%に達し、5人未満の事業場は10.6%に過ぎなかった。
加入対象勤労者1308万6000人のうち、制度に加入した勤労者は697万2000人で昨年より3.3%（22万4000人）増えた。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
