韓国統計庁が4日に発表した「2023年の雇用移動統計」によると、2023年の登録就業者は2614万5000人で、前年比8万8000人（0.3%）増加した。新たに労働市場に参入した人は364万6000人で、全体登録就業者の13.9%を占めた。新規参入者数は関連統計を取り始めて以来、過去最少だ。また、離職者は395万1000人（15.1%）で、1年前と同じ職場に通う有志者は1854万8000人（70.9%）と集計された。
前年と比べると、新規労働市場への参入者と離職者はそれぞれ26万5000人（-6.8%）、16万8000人（-4.1%）減少した。雇用維持者は52万1000人（2.9%）増加した。参入率と移動率はそれぞれ1.1ポイントと0.7ポイント下落し、維持率は前年比1.8ポイント上昇した。
雇用進入率は女性が16.1%で、男性（12.3%）より高かった。一方、男性の維持率（72.0%）と移動率（15.7%）が女性（69.5%、14.4%）より高かった。雇用の移動は青年層で活発に行われた。雇用移動率は29歳以下（21.2%）で最も高く、次いで30代（15.6%）、60歳以上（14.1%）の順だった。
離職者10人のうち6人（60.7%）は賃金を上げて離職した。賃金が低いところに転職した割合は38.4%だった。賃金が増加した雇用に移動した割合を見ると、女性（62.6%）が男性（59.3%）より高かった。
年齢帯が低いほど賃金が増加した働き口に移動する比率が高かった。29歳以下（64.7%）、30代（63.0%）、40代（60.4%）の順だった。
中小企業の離職者10人のうち8人（81.3%）は中小企業に移動した。大企業に転職した割合は12.1%だった。大企業の離職者の場合、37.3%が同じ大企業で、56.5%は中小企業に行った。
最近5年間の雇用移動現況を見ると、維持率は減少する反面、移動率と進入率は増加する姿を見せた。2018年から1年以内の維持率は68.2%だったが、5年以内の維持率は39.6%に下落した。2018年から1年以内の移動率は15.7%から5年以内の移動率31.8%に上昇した。2018年から1年以内の進入率も16.1%から5年以内の進入率28.5%に上がった。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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