1日、アジュ経済が雇用労働省の雇用形態公示資料を分析した結果、建設業に公示された主要建設会社である三星重工業建設・現代建設・GS建設・現代エンジニアリング・大宇建設の所属外労働者は合計8万3881人と集計された。
これらの企業が直接雇用した所属労働者は3万67人である。両者を合わせた全体の公示人員11万3948人のうち、所属外労働者の割合は73.6%であった。直接雇用人員1人あたり約2.8人の所属外労働者が働いている計算である。
所属外労働者とは、公示企業と直接労働契約を結ばず、他の事業主に雇用されてその企業の事業所で業務を遂行する派遣・業務・下請け人員などを指す。直接雇用の有無による区分であり、所属外労働者をすべて非正規職と見ることはできない。建設業は複数の現場が離れていても一つの法人であれば、本社が現場ごとの雇用状況を合算して公示する。そのため、今回の数値は個別の工事現場ではなく企業別の公示人員を比較したものである。
企業別では、現代建設の所属外労働者が3万612人で最も多かった。直接雇用した所属労働者6893人の4.4倍である。全体の公示人員の中で所属外労働者の割合は81.6%で、5社中最も高かった。
GS建設は所属労働者5297人、所属外労働者1万5852人で、外部人員が直接雇用人員の約3倍であった。現代エンジニアリングはそれぞれ1788人と6071人で3.4倍、大宇建設は5244人と1万3677人で2.6倍であった。
三星重工業は直接雇用した人員が1万845人で5社中最も多かった。所属外労働者は1万7669人で、直接雇用人員の1.6倍であった。企業ごとの違いはあるが、5社すべてで所属外労働者が直接雇用人員より多かった。
建設業の所属外人員規模は減少している。今年の雇用形態公示対象である300人以上の建設業者の所属外労働者は合計18万2000人で、前年より1万6000人減少した。業界では建設景気の低迷に伴う仕事の減少と、工種別専門業者が参加する生産構造を考慮する必要があると説明している。
期間雇用の割合も他業種に比べて高い。これらの建設会社以外の主要9社の期間雇用労働者は1万6456人で、全体の31.2%を占めた。今年の全体雇用形態公示企業の期間雇用割合（28.3%）より2.9ポイント高い水準である。企業別ではロッテ建設（45.3%）、ポスコE&C（41.1%）、大宇建設（34.8%）、DLイーエンシー（32.8%）、現代建設（31.9%）などが上位を占めた。
ある建設会社関係者は「工種別専門業者が工事を分けて行う下請け生産方式が一般的なため、所属外労働者が他の産業より多い構造的特性がある」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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