29日、国会気候エネルギー環境労働委員会に所属する金素姫（キム・ソヒ）議員の事務所が雇用労働部から提出された資料によると、同じ事業所で退職と再入社を繰り返しながら失業手当を受け取った人は昨年6万5000人と集計された。
2022年の5万8000人から2023年には6万6000人に増加し、2024年には6万7000人に達した。昨年はわずかに減少したが、3年連続で6万人台を維持している。
失業手当は、雇用保険に加入している労働者が自発的に職を失った後、再就職活動を行う期間中の生活を支援する制度である。離職日の前18ヶ月間に被保険単位期間が180日以上であれば受給可能であり、受給回数には特別な制限はない。
繰り返し受給の規模も増加している。最近5年間に失業手当を3回以上受け取った人は、2022年には10万2000人から2023年には11万人、2024年には11万3000人に増加した。昨年も11万3000人を記録し、今年は7月までに7万7000人と集計されている。
昨年、3回以上繰り返し受給した人に支給された失業手当は総額5997億5400万円であり、1人当たり平均約530万円を受け取ったことになる。5回以上受給した人も2022年の1万3000人から昨年は1万5000人に増加した。彼らに昨年支給された金額は610億8600万円であり、個人別の最も多い受給回数は7回であった。
ただし、繰り返し受給や同じ事業所での再入社自体が不正受給に該当するわけではない。このほかにも、離職理由を虚偽で申告したり、失業手当を受け取っている間に就職事実を隠すなどの不正受給も引き続き摘発されている。
全体の失業手当不正受給の摘発件数は、2022年の2万3869件から2023年には2万2892件に減少したが、2024年には2万4418件、昨年には2万5105件に再び増加した。労働部の企画調査によると、2022年から昨年まで自発的に退職したにもかかわらず、契約満了や勧告退職などの非自発的退職として装って失業手当を受け取った412人が摘発されており、不正受給額は31億ウォンであった。
金素姫議員は「単純な行政指針やモニタリングだけでは11万人に達する悪用を防ぐことはできない」とし、「政府の減額案導入だけでなく、180日という加入要件を12ヶ月に引き上げるなど、根本的な制度改善が必要である」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
