李素英中小企業部長候補者「週52時間制の規制緩和が必要」

「労働時間短縮制度の趣旨に共感」

「包括賃金制、企業の自主性を付与」

李素英中小企業部長候補者が15日午前、ソウル・汝矣島の国会産業通商資源中小企業委員会で開かれた人事聴聞会で発言している。2026年9月15日[写真=ユ・デギル記者 [e-mail]]

李素英中小企業部長候補者は国会の人事聴聞会で週52時間勤務制と包括賃金制について、労働規制の緩和が必要であるとの立場を示した。

李候補者は現行の週52時間制違反に対して事業主に2年以下の懲役刑を科す方式について「今日の仕事の体系、多様化には合わない部分がある」と述べた。かつての工場の出退勤型労働とは異なり、知識労働は時間よりも成果物で評価されることが多いと指摘した。

ただし、彼は「我が国は労働時間が非常に長く、それによる過労死も非常に多いため、労働者の健康の観点から労働時間を短縮する必要がある」と述べ、労働時間短縮という制度の趣旨には共感を示した。

包括賃金制についても柔軟化が必要であるとの立場を示した。李候補者は「労働時間規制と賃金規制については企業にある程度の自主性と柔軟性を与えるべきである」とし、包括賃金制を全面的に制限する方策には「一部懸念があるかもしれない」と答えた。

前述のように、李候補者はこの日の冒頭発言で「自営業者も痛みを感じず、不安を感じず、社会安全網を享受できるべきである」と述べ、「自営業者の健康管理費用支援と労災保険・雇用保険支援を拡大する」と明らかにした。



* この記事はAIによって翻訳されました。

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