労働部は15日午後、ソウル中区のペラムタワーで韓国労働組合総連盟・全国民主労働組合総連盟と共に『若者労働タウンホールミーティング』を開催した。労働当局はこれまで韓国ノン・民主ノンとそれぞれ労使協議体を構成し、主要な労働問題を議論してきた。今回の行事は、若者の雇用の困難が続く中、現場の声を直接聞こうという政府と労働界の意向が一致して実施された。
このイベントには大学生や就職準備生を含む製造・サービス・放送・教育分野で働く70人以上の若者が参加した。正社員と非正規職、協力会社の労働者、フリーランスなど多様な雇用形態の若者が集まった。
若者5人の現場発表と労働部の若者政策説明に続き、金英勲労働部長官と参加者間で政策の意見交換が行われた。就職支援業務に従事するある若者は「企業が経験者を好むため、実務経験を積むこと自体が大きな宿題だ」と述べ、「良い仕事経験を経て就職につながる機会が増えてほしい」と語った。
雇用の質に対する要求も続いた。全国学校非正規職労働組合に所属する参加者は、公的部門から非正規職の待遇改善に模範を示し、若者が長く働ける質の高い雇用を拡大してほしいと要請した。中小製造業の作業環境や産業安全、プラットフォーム経済の拡大に合わせて、さまざまな形で働く若者の経済的権利を保護する制度・社会安全網が必要だとの意見も出た。
特に参加者は企業の規模や雇用形態によって賃金・福利厚生・安全レベルが異なる問題を指摘した。若者が置かれている状況に応じて働く機会や職場の条件が大きく変わらないように、制度的な支援が必要だと強調した。
金英勲労働部長官は「労働市場の構造から生じる困難を若者個人が一人で背負わせてはいけない」とし、「AI転換など産業環境が急速に進行する中で、若者の働く機会を広げ、職場での権利を誰にでもしっかりと保障する」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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