2026. 09. 16 (水)

労働長官「メガ特区法の労働特例、ワンポイント社会的対話を提案」

金英勲雇用労働部長官が15日、ソウル・鍾路区の政府ソウル庁舎で開かれた国務会議に入場している。写真=聯合ニュース
金英勲雇用労働部長官が15日、ソウル・鍾路区の政府ソウル庁舎で開かれた国務会議に入場している。 [写真=聯合ニュース]
金英勲雇用労働部長官は15日、「メガ特区特別法の策定過程で議論されている労働特例は、我々の社会がまだ歩んでいない道である」と述べ、「メガ特区法の労働特例に関する『ワンポイント社会的対話』を提案する」と明らかにした。

金長官はこの日、政府ソウル庁舎で行われたブリーフィングで、「半導体や人工知能(AI)などの先端産業分野で、我が企業が地域と共に未来を準備し、産業競争力を高めるためにメガ特区法の制定を推進している」と述べた。

政府は5極3特地域の経済成長と戦略産業の育成のためにメガ特区法の制定に取り組んでいる。しかし、当該特別法案にはホワイトカラーエグゼンプション(高所得労働者に対する労働時間規制の適用除外)などの大規模な労働特例法案が含まれていることが知られ、労働界からの反発が強まっている。

李在明大統領は先月3日、両大労組の委員長と面会した際にもメガ特区法に関する議論が続いた。この時、両大労組はメガ特区法の問題を社会的対話で解決することを提案し、李大統領も同意した。

金長官の社会的対話の要請は、これに対するフォローアップのように見える。彼は「メガ特区法で議論されている労働特例は、我々の社会がまだ歩んでいない道である」とし、「特例が必要だと要請する企業と懸念を示す労働者の間には意見の相違が生じるのは避けられない」と予測した。

また、「利害関係者である労使が直接参加し、相互に十分な対話を行う必要がある」とし、「労働特例だけでなく、労働者の健康権保護と企業の生産性向上のために労使が提案した事項であれば共に議論できる」と強調した。

さらに、「産業競争力の強化と良い雇用の創出のために、利害関係者が直接議論する対話と妥協の場となるだろう」と付け加えた。

金長官は「我々の社会が直面している前例のない大転換の過程で、過去の文法ではなく新しい視点で労働と共に成長する解法を見つけなければならない」とし、「社会的対話のすべての主体が次世代の雇用と我々の社会の未来のために対話の場に共に参加してほしい」と呼びかけた。



* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
기사 이미지 확대 보기
경북 포항시 경북 포항시
닫기