MBCの気象キャスター、故オヨアンナがこの世を去ってから2年が経過した。
15日、MBCによると、同社はオヨアンナの2周忌を迎え、14日から20日までを追悼週間と定め、ソウル・マポ区の上岩洞本社経営センター1階に追悼スペースを設けた。この日午後6時には新社屋1階での献花に続き、本社前広場で追悼式「オヨアンナ、今日も晴れ」が開催される。
1996年生まれのオヨアンナは、2021年からMBCの気象キャスターとして活動し、2024年9月15日に享年28歳でこの世を去った。死去の知らせは同年12月に遅れて伝えられ、その後、故人の遺書やメッセンジャーのやり取りが公開され、同僚からのハラスメントを受けていたとの疑惑が浮上した。遺族は損害賠償請求訴訟にも踏み切った。
論争が拡大する中、MBCは昨年1月31日に真相調査委員会の設置を決定し、2月には外部の法律専門家が参加する調査委員会を発足させた。調査は4月初旬に終了したが、MBCは当時民事訴訟が進行中であり、二次加害の懸念があるとして結果を外部に公開しなかった。同年9月には民事訴訟の当事者が同意すれば調査結果を公開する意向を示した。
労働省も昨年2月11日から5月16日までMBCに対して特別労働監督を実施した。労働省は調査の結果、故人に対して業務上の適正範囲を超えたハラスメント行為があったと判断した。しかし、オヨアンナを労働基準法上の労働者とみなすことは難しいとの結論に至り、労働基準法上の「職場内ハラスメント」規定は適用されなかった。代わりに、労働省はMBCに対してハラスメントなど不合理な組織文化の改善を勧告した。
MBCは労働省の発表直後に人事措置に乗り出した。昨年5月20日、ハラスメント加害者として指摘された気象キャスター1名との契約を解除し、他の3名とは再契約を結んだ。MBCは特別労働監督の結果などを基に、残りの3名を加害者とみなす根拠を見いだせなかったと説明した。
制度改編も続いた。MBCはオヨアンナの1周忌である昨年9月15日にフリーランスの気象キャスター制度を廃止し、正社員の「気象気候専門家」を採用すると発表した。当時、遺族や市民団体は既存の気象キャスターの雇用問題などを理由に反発した。1か月後の10月15日、MBCと遺族は合意書に署名し、アン・ヒョンジュンMBC社長は遺族に公式に謝罪した。MBCは故人に名誉社員証を授与し、追悼スペースの設置と再発防止を約束した。
改編案は今年実際に施行された。既存のフリーランス気象キャスターは昨年2月の契約終了とともにMBCを去り、MBCは3月から公開採用した正社員の気象気候専門家を「ニュースデスク」の気象コーナーに投入した。
事件を巡る法的手続きはまだ終わっていない。遺族が提起した損害賠償請求訴訟は現在も進行中である。昨年6月に行われた弁論期日では証人尋問が行われ、遺族も先月、故人の社会関係網サービス(SNS)を通じて民事訴訟を続けていると明らかにした。
気象キャスターの労働者性を巡る判断も続いている。ソウル地方労働委員会は先月24日、元MBC気象キャスターのチェ・アリが提起した不当解雇救済申請を認め、彼を労働基準法上の労働者として認定し、MBCの契約終了を不当解雇と判断した。これはオヨアンナの労働者性を再判断した決定ではないが、昨年の特別労働監督でオヨアンナを労働者と認めなかった労働省の判断と対比される。MBCは判定書を検討した後、対応方針を定めると明らかにした。
故人がこの世を去ってから2年。ハラスメント行為は政府の調査で確認され、MBCは関係者の措置と制度改編、公式謝罪に乗り出した。しかし、遺族の民事訴訟や放送業界のフリーランスの労働者性問題は依然として進行中である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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