ウリカードは下半期の新入社員公開募集を行う。若者の金融業界への就職機会を広げ、新たな人材を確保することを目的としている。
ウリカードは2026年下半期の新入社員公開募集を14日に発表した。
募集分野は一般部門であり、学歴、年齢、性別に制限を設けないブラインド方式で実施される。
応募は21日午後5時までウリカードの採用専用ウェブサイトを通じて受け付ける。
選考は書類審査から始まり、筆記試験、実務者面接、人格検査、役員面接の順で行われる。書類選考合格者を対象に10月中に筆記試験が実施され、その後面接を経て職務能力と組織適合度を総合的に評価する。詳細な採用日程や応募資格などはウェブサイトで確認できる。
ウリカードの関係者は「若者の雇用拡大と金融業界の雇用創出に寄与するため、新入社員採用を続けている」と述べ、「ウリカードの成長と変化を共に牽引する能力のある人材の多くの応募を期待している」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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