起亜は最近、過去3年で最大規模の新卒社員採用を行うことを発表した。業界初となるAIを活用した問題解決力評価を導入し、AIと協力できる人材を選抜する計画である。
起亜は15日から新卒・経験者を大規模に募集する「2026年下半期集中採用」を実施すると8日に明らかにした。採用は、△生産/製造 △IT △事業/企画 △経営支援 △研究開発など、合計30の分野で行われる。
新卒採用は4年制大学卒業予定者（2027年2月）または学士・修士号を持つ者が対象である。経験者採用は個別の公募を通じて応募資格を確認する必要がある。新卒採用の応募期間は15日から29日まで、経験者採用は23日から10月7日までである。
新卒採用の募集人数は数百人規模で、過去3年で最大の規模となる。業界初の「AI問題解決力」検証段階を導入し、AIに対する問題解決能力が評価される。
起亜の関係者は「AIと人間が共に問題を解決する時代に、起亜は単にAIを扱う人材を超え、AIと協力して新たな可能性を生み出せる人材を求めている」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
