雇用労働部は、来年度の予算案を今年度より1兆2776億ウォン（3.4%）増加した38兆9537億ウォンに編成したと1日に発表した。労働部は未来、包摂、安全の3つのキーワードを中心に3大重点分野に投入する予定である。
特に若者関連の予算は、今年の2兆1398億ウォンから来年は3兆2049億ウォンに1兆651億ウォン増加する。労働部関係者は「若者事業だけを見れば、来年度の予算増加幅が最も大きい規模である」と説明した。
若者初就職支援制度は、既存の国民就業支援制度から若者の就業経験要件を完全に排除し、別の事業として設けられたものである。これまで就業経験のない若者は国民就業支援制度への参加が制限されるという指摘があった。
新制度はキャリア探索と就業活動計画の策定、職業訓練、実務経験、就職支援を一つに結びつける。中位所得120%以下で資産が5億ウォン以下の若者12万人に対し、求職活動義務の履行を前提に月65万円ずつ最大6ヶ月間求職促進手当を支給する。今年は月60万円の手当が来年は5万円増加する。
求職促進手当の要件を満たさない若者4万人にも就業活動計画の策定と就職支援サービスを提供する。就業活動計画を策定すれば、15万～20万ウォンの参加手当を一度支給する。
労働部関係者は「就業経験がなくても事業に参加できるように制度を改編した」と述べ、「キャリア探索と実務経験、訓練を経て実際の就職につながる構造で運営する計画である」と語った。
現金性手当だけでなく、職業訓練と初のキャリア形成支援も拡大する。今年初めて始まったK-ニューディールアカデミーは支援人数を1万人から来年5万人に増やす。AIや半導体などの先端産業分野を中心に、企業が求める職務教育と実際のプロジェクト参加機会を提供する。
若者AI初仕事キャリア支援事業は750人規模で試験的に推進する。若者がAX分野の訓練を受けた後、企業の現場に参加できるようにし、政府が人件費とメンタリング費用を支援する。事業の成果を見た後、支援規模を段階的に拡大する計画である。
休業中の若者と職業高校の若者のためのポリテック若者ステップキャンパスも全国8地域に設置する。総560億ウォンを投入し、技術体験と専門相談、正式な職業訓練に入る前の事前教育などを提供する。
若者雇用飛躍奨励金は、非首都圏の就業若者への支援を強化する方向に改編する。非首都圏企業に就業し、勤続する若者に対して2年間で最大1800万ウォンを支給する。
若者事業を含む労働部所管の5つの事業約2兆5000億ウォンは新設される未来対応基金に移管される。基金の運用は企画財政部が担当するが、事業設計と予算編成、執行は労働部が担当する。
政府が検討していた自発的離職若者対象の「生涯1回求職給付金」は今回の予算案に反映されなかった。労働部関係者は「自発的離職者に求職給付金を支給する場合、中小企業での離職が増えるなどの副作用が生じる可能性があるとの意見があった」と述べ、「補完策を講じた後、予算反映を再度推進する計画である」と語った。
格差緩和にも取り組む。小規模事業所の社会保険料を支援する「ドゥルヌリ事業」を拡大し、社会保険の隙間にいる労働者への保護をさらに厚くする。支援人数は今年108万人から来年180万人に拡大する。
産業災害死亡事故や賃金未払いの削減にも加速を図る。産業災害の隙間を解消するために401億ウォンを投入し、産業災害保険の先保険制度導入など補償制度を強化する。労働監督捜査教育院を新設し、地方政府との協力・監督官の捜査能力強化のためのインフラを構築し、未払い労働者の権利救済のための大支給金支援も拡大する。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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