地域人材や情報通信技術（ICT）、ESGの共生成長など、分野別の採用を拡大し、未来の金融環境に対応する人材を確保する。
新入行員は、UB、全域（予定）将校、公認会計士、ICT、特化型高校、ESG共生成長など6つの部門から160名以上を採用する。このうち、UB部門は企業金融・資産管理と地域人材に分けて選考し、地域人材の割合を全体のUB採用人数の25％以上に拡大する。
ICT部門ではITおよびAI・プラットフォーム開発の人材を選考し、障害者・生活保護受給者・多文化家庭の子ども・北朝鮮脱出者などを対象としたESG共生成長の採用も行う。さらに、AI・弁護士などの専門人材を対象とした経験者の随時採用で20名以上を選考する予定である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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