最高裁が予算執行指針に反して、最高裁判官と裁判所行政処長に対し、4年間で総額13億ウォンに達する激励金を現金で定期的に支給していたことが、監査院の監査結果で明らかになった。
監査院は31日、'最高裁定期監査'の結果を発表し、合計12件の違法・不当事項を発見し、通知・注意要求措置を講じたと述べた。
監査院によると、裁判所行政処は法令に基づかずに定期的に激励金を支給することが禁止されているにもかかわらず、2022年から2024年4月までの間に、最高裁判官（12名）に対して毎月平均200万ウォンの激励金を現金で支給していた。これは特定業務経費（毎月512万ウォン）の支給とは別に行われた。また、裁判所行政処長も同期間中に毎月300万ウォンを現金で受け取っていた。
監査院は「2024年5月から2025年9月にかけては、最高裁判官ごとの支給日・支給額に差があり、外見上は月定額ではないように見える」としつつも、「2024年の場合、1人当たりの年間支給額は類似の状況である」と付け加えた。
このように支給された激励金は総額12億9900万ウォンに達した。監査院は「行政的には裁判所行政処が行ったが、実際には最高裁長官が支給したものである」と述べた。
裁判所行政処はこれに関連して、監査院に対し「最高裁判官への激励金支給は、小部または全員合議体の期日を前後して裁判に関与した最高裁判官・裁判研究官などの労をねぎらう趣旨である」と説明した。
別途、最高裁長官の警護儀典チームと公館警備隊も月150万から280万ウォンを受け取っていた。最高裁長官本人は激励金を受け取っていなかった。
裁判所行政処はまた、契約業者がオペレーティングシステム（OS）のアップグレードを行うように情報機器の維持管理業務契約を締結しておきながら、口頭合意内容はこれと異なるとし、OSアップグレードを別の業務として追加し、6億5000万ウォンを追加支給することもあった。
さらに、情報機器を購入する際に必要な数量を正確に算定せず、契約過程で単価が低下したため、予算消化のために購入数量を拡大することもあった。
その結果、昨年末時点でPCは定員の3分の1が使用できる6131台、プリンターは2983台、スキャナーは559台が予備品として保管されていた。
2022年から2025年の業務推進費の執行実態点検結果、裁判所行政処が1億ウォンを超える酒類（ワイン）を購入し、その使用用途を明確にしなかった事例もあった。
競売事件処理過程において執行官に対する現況調査旅費を規定より過剰支給した事例や、書籍発刊時に契約書なしで先に納品を受けた後に契約書を作成したり、所属職員に原稿料などを迂回して支給した事例も確認された。
このほか、「ひとりで訴訟」を進める国民の便益向上のため、裁判所実務要約冊子を国民が自由に利用できるように公開する方策を講じる必要があると監査院は通知した。
今回の監査は昨年11月から12月に実施された実地監査の後、指摘事項に対する意見交換を経て、20日に結果が最終確定された。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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