リュ・ジェチョルLG電子最高経営者(CEO)がアメリカでフィジカル人工知能(AI)、AIデータセンター冷却ソリューション、モビリティなど未来成長事業を牽引する研究開発(R&D)人材確保に直接乗り出した。
LG電子は29日(現地時間)アメリカ・サンフランシスコで海外優秀人材招待イベント『北米テックカンファレンス』を開催したと31日発表した。現地R&D経験者や博士級専門人材を招待し、LG電子の未来事業ビジョンと技術競争力を紹介する採用連携型イベントである。
イベントにはスタンフォード大学、ハーバード大学、マサチューセッツ工科大学(MIT)、UCバークレーなどアメリカの主要大学・研究機関の博士及び研究者、現地ビッグテック・スタートアップのR&D経験者など100名余りが参加した。
LG電子からはリュCEOをはじめ、キム・ビョンフン最高技術責任者(CTO)、ソン・サンホ最高人事責任者(CHO)、キム・ヨンジュン人工知能研究所長、ソン・シヨンロボティクス事業センター長、ペク・スンミンロボット先行研究所長など未来事業を担当する主要経営陣と技術リーダーが総出動した。
リュCEOはこの日、商業空間用冷暖房空調(HVAC)とモビリティ、フィジカルAIなどを中心にLG電子の未来成長戦略を紹介した。生活家電やOLED TV、テレマティクスなど既存の主力事業の競争力を基に新たな成長動力を確保するという構想である。
特にLG電子はロボットプラットフォーム・ロボット知能・データ能力を組み合わせたロボティクスとAIデータセンター冷却ソリューション、人工知能定義車両(AIDV)・ソフトウェア定義車両(SDV)基盤の車載知能プラットフォームなどをフィジカルAI基盤の未来成長の核心軸として育成している。
LG電子は数十年間製造現場で蓄積した生産データとノウハウ、全世界数億台の製品を通じて得たホーム空間と顧客に対する理解をフィジカルAI競争力として活用する計画である。HVACと電装分野の技術力に累積10億台以上の核心部品製造能力も強みとして挙げている。
リュCEOはR&D人材の重要性も繰り返し強調した。機械工学を専攻したエンジニアとしてLG電子に入社し、事業部長と事業本部長を経てCEOに就任した自身の経歴を紹介し、技術人材が会社の核心リーダーとして成長できると説明した。
リュCEOは「LG電子は技術専門性を持つ人材が会社の未来を導く核心リーダーとして成長できる会社」とし、「AIとロボティクス、モビリティを含む未来技術について話したが、結局未来を変えるのは人材である」と述べた。
LG電子は北米地域で優秀R&D人材確保活動も拡大している。来月9日からMITとカーネギーメロン大学、ミシガン大学、パデュー大学、イリノイ大学アーバナ・シャンペーン、ウィスコンシン大学マディソンなど主要大学を順次訪問し、採用説明会を行う予定である。国内でもロボットと生産技術、電気電子分野を中心に下半期新入社員を採用している。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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