AIと供給網時代の企業責任経営に関する議論…産業部、初の民間合同セミナー

政府は人工知能（AI）の普及とグローバル供給網の再編に対応するため、企業責任経営に関する議論を開始した。人権・労働・環境リスク管理が企業の持続可能な成長と海外市場進出の重要な要素となっているため、関連基準と対応事例を民間と共有することを目的としている。

産業通商部は14日、韓国商工会議所で国家人権委員会、国連グローバル・コンパクト韓国協会と共に『2026企業責任経営民間合同セミナー』を開催した。

企業責任経営はOECD多国籍企業企業責任経営ガイドラインに基づき、人権、労働、環境など経済・社会全般における責任ある企業活動を意味する。OECDガイドラインは、多国籍企業の経営活動が人権・労使・環境に及ぼす負の影響を最小限に抑え、責任ある企業経営を促進するために1976年に制定された。

今回のセミナーはOECD多国籍企業企業責任経営ガイドライン制定50周年を迎えたことを受けて開催された。過去50年間、国際的な企業責任経営基準として定着したOECDガイドラインの意義を再確認し、AIと供給網の時代における我が国企業の対応能力を強化することが目的である。

セミナーでは、責任あるAI活用、重要鉱物供給網の人権・労働リスク管理、海外進出企業の人権経営支援政策、企業のAIガバナンス構築事例などが議論された。特に、2月にOECD AI実施ガイドラインが発表されて以来、責任あるAI活用と企業内部ガバナンス構築が主要な議題として取り上げられた。

韓国にはOECDガイドラインの履行と普及を支援する国内連絡事務所であるNCPが設置されている。2001年に産業部に設置された韓国NCPは、ガイドラインの普及・教育、申立事件の受付・処理、OECD及びグローバルNCPネットワーク活動などを担当している。設立以来、合計40件の事件を受理し、そのうち12件は調整手続きが進行中である。

企業責任経営は宣言的なESG活動ではなく、体系的な管理が重要である。EUの供給網実施ガイドラインや重要鉱物規制、AI倫理基準などが普及する中で、企業は協力会社や海外事業所の人権・労働・環境リスクが拡大している。これは輸出や投資、取引関係の維持に直接影響を及ぼす可能性がある。

特にAI活用が急速に普及する中で、アルゴリズムの偏り、個人情報保護、労働監視、責任の所在問題も企業責任経営の新たな課題として浮上している。企業にとっては、技術導入の速度だけでなく、責任ある活用原則と内部統制体制を同時に整備する必要がある。

強感燦産業部貿易投資室長は「韓国NCPは今後もOECD企業責任経営ガイドラインが我が国企業現場に定着するよう教育・普及を拡大する」と述べ、「ガイドラインの履行に関する紛争解決支援も強化していく」と語った。

* この記事はAIによって翻訳されました。

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