中小企業庁傘下の主要公共機関長の任期が満了することに伴い、今年下半期には大規模な機関長人事が注目される。
24日、官庁関係者によると、8月に姜石鎮（カン・ソクジン）中小企業振興公社（中振公）理事長と金永信（キム・ヨンシン）中小企業技術情報振興院（技振院）院長の任期が同時に満了する。中小企業政策資金の供給と研究開発（R&D）支援政策を総括する二大機関のトップが同時に交代することになる。また、大企業と中小企業の共生協力を主導する伴走成長委員会の李月坤（イ・ウォルゴン）委員長も9月に任期満了を控えている。
公共機関長の選任手続きは、役員推薦委員会の構成、公募、書類・面接審査、所管省庁の推薦、大統領室の人事検証などの手順を経る。通常、機関長の任期満了の2～3ヶ月前に機関長募集の公示を開始し、役員推薦委員会を構成した後に人事作業に入るが、現在、中振公と技振院、伴走委はまだ募集公示など人事作業の第一歩も踏み出していない状況である。
下半期の大規模な機関長人事が予告されているが、韓成淑（ハン・ソンスク）国務総理候補者の人事聴聞会に続き、後続の中小企業庁長官任命手続きが残っているため、内閣改造が完全に終了しなければ傘下機関長の任命手続きが本格化しないと業界は見込んでいる。中小企業庁傘下の中核的な役割を果たす機関のトップの任命が遅れる場合、政策の空白が生じる懸念も出ている。
中小企業庁傘下の機関の中には、すでに任期が終了した機関長が短くて数ヶ月、長くて1年以上も留任体制を続けている例もある。
技術保証基金（技保）は最近、次期理事長選任のための第三回公募手続きに着手した。技保は2024年11月に金鍾浩（キム・ジョンホ）理事長の任期が終了することに伴い、公募手続きに着手したが、12・3の非常事態宣言の発生により中断された。1年後の昨年12月に役員推薦委員会の構成手続きが再開されたが、結局、候補者が大統領の承認を得られず、白紙化された。公共機関長の選任手続きには書類審査や面接、人事検証など通常2～3ヶ月以上かかることを考慮すると、金鍾浩理事長体制は当分の間続くと見られる。
韓国中小企業流通院（韓流院）の李泰植（イ・テシク）代表も、昨年4月に公式任期が終了したが、留任体制で機関を率いている。韓流院は早ければ来月に役員推薦委員会を構成する方針だが、10月に予定されている国会の国政監査が終了した後でなければ人事作業が完了しないと見込まれている。
中小企業庁のある傘下機関の関係者は「多くの機関長の任期満了が重なり、行政の空白に対する懸念が出ている」とし、「長官の人事が終わり次第、選任手続きが迅速に進むことを期待している」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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