現代自、10月に新人・キャリア採用…「若者の雇用創出」

現代自動車は25日、10月1日から17日まで新入と経歴社員の公開採用を実施すると明らかにした。今回の採用は新卒・経歴・障害者特別採用が同時に進められる。

現代自動車は、若者の雇用創出のため、グループレベルで年間7200人を新規採用するという方針に歩調を合わせ、採用規模を拡大した。各選考別の目的に合わせて資格要件を改善し、より幅広い人材の確保に取り組む。

新入採用の場合、経歴を「1年未満」に制限し、実務経験より基本力量と成長潜在力に重きを置く。経歴職は年次と関係なく職務専門性を中心に選抜する。

募集分野は研究開発、生産・製造、事業・企画、経営支援の全部門である。経歴職と障害者特別採用にはIT職群も含まれる。具体的な応募資格や詳細な募集内容は、採用ホームページで確認できる。

現代自動車は採用志願者とコミュニケーションするため、来月2日、「新入採用Live説明会（Team Hyundai Talk）」を開く。説明会では採用制度や手続き、職務関連情報が提供される。最近入社した新入社員との質疑応答も用意される。参加申し込みは今月30日まで。

現代自動車の関係者は「若者の雇用拡大に寄与すると同時に、優秀な人材を積極的に選抜するために全部門の採用を推進する」とし、「特に新入採用は経歴を1年未満に制限し、成長可能性の高い人材が支援できるようにした」と述べた。

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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。

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