[写真=聯合ニュース]
韓国の来年度の最低賃金が、今年（1万30ウォン）より2.9%（290ウォン）引き上げられた時間給1万320ウォンに確定した。
5日、雇用労働部は2026年度適用最低賃金をこのように確定・告示した。これは月換算額（週40時間、月209時間）基準で215万6880ウォンであり、業種を問わず全ての事業所に同様に適用される。
7月18日から7月28日まで運営された異議申し立ての期間中、異議は提起されなかったという。
キム・ヨンフン雇用部長官は「決定された最低賃金が現場でよく守られるよう指導監督と政策広報を強化する」とし、「最低賃金制度が本来の趣旨を守りながら変化する労働市場と現場の条件を忠実に反映できるよう改善方案を模索していく」と話した。
5日、雇用労働部は2026年度適用最低賃金をこのように確定・告示した。これは月換算額（週40時間、月209時間）基準で215万6880ウォンであり、業種を問わず全ての事業所に同様に適用される。
7月18日から7月28日まで運営された異議申し立ての期間中、異議は提起されなかったという。
キム・ヨンフン雇用部長官は「決定された最低賃金が現場でよく守られるよう指導監督と政策広報を強化する」とし、「最低賃金制度が本来の趣旨を守りながら変化する労働市場と現場の条件を忠実に反映できるよう改善方案を模索していく」と話した。
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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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