退職年金の10年平均収益率2%…「大々的な改善が必要」

  • 「確定拠出型転換・基金型拡大すべき」

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[写真=聯合ニュース]
韓国が超高齢社会に進入した中、私的年金が公的年金を補完できないまま、本来の機能を失っているという警告が出た。

16日、国民年金研究院が最近発表した「私的年金制度年金化改善方案」報告書によると、退職給与を年金として受領する口座は10.4%に過ぎないことが分かった。10年平均運用収益率は2.07%で、物価上昇率にも及ばなかった。

報告書は、低い収益率と蔓延した中途引き出し問題を解決せず、退職年金が名前だけの制度に転落しかねないと指摘した。 世代別の特性を考慮した大々的な手術を提案した。

特に収益率の問題を最も緊急な課題に挙げられた。専門家集団が運用する中小企業退職年金基金の2023年の収益率は6.3%に達したが、一般退職年金の収益率はその半分にも及ばなかった。

政府が収益率向上のために2022年事前指定運用制度(デフォルトオプション)を導入したにも関わらず、指定加入者の88.1%が依然として元利金保障型商品を選択した「安全資産選好」現象のためだ。

報告書はこの問題を解決するために長期的に確定寄与型(DC)制度への転換と基金型制度拡大というツートラック戦略を提示した。 

低成長・低賃金時代には賃金引上げ率に連動した確定給与型(DB)より資本市場収益率に基づいたDC型が勤労者にさらに有利になりうるということだ。

また、個別勤労者の投資責任負担を減らし専門性を高めるために現行「契約型」から抜け出し「基金型」制度の拡大が必須だと強調した。

もう一つの核心原因は「中途引き出し」だ。2022年だけで約5万人が1兆7000億ウォンを中途引き出し、このうち46.6%は住宅購入目的だった。

報告書は、退職年金の年金化を誘導するため、年金受領時の税制優遇の強化や高齢層のための年金開始年齢延期オプション(高年齢据置オプション)の活性化、多様な年金化商品の開発など、制度的インセンティブを強化しなければならないと提言した。

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* この記事は、亜洲経済韓国語記事をAIが翻訳して提供しています。
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