今年第2四半期の韓国の賃金労働の雇用が1年前より25万件増えたものの、昨年同期より増加幅が減った。60代以上の高齢者の雇用が増加した反面、20代以下の青年雇用と建設業分野で雇用減少が大きかった。
統計庁は20日、このような内容を盛り込んだ「2024年第2四半期（5月基準）賃金勤労働き口動向」を発表した。賃金勤労の働き口は企業（事業体）から現金などの代価を受け取って商品を作ったりサービスを提供する勤労者が持つ雇用位置だ。
今年5月基準で、第2四半期の全体賃金労働雇用は2083万9000件で、1年前より25万4000件増加した。第2四半期基準の賃金勤労働き口増加幅は2022年第2四半期の62万8000件から翌年第2四半期に37万9000件、今年は25万4000件に鈍化する傾向だ。
年齢別には、60代以上で26万1000件が増加し、最も大幅に増えた。60代以上の雇用は保健・社会福祉（10万8000件）、事業・賃貸（2万7000件）、協会・修理・個人（2万7000件）などで増加した。全体的に増加した働き口の42.5%が60代以上の保健・社会福祉分野の働き口だ。
一方、20代以下の雇用は13万4000件減少し、7四半期連続で減少した。特に2022年第4四半期（-3万6000件）、昨年第1四半期（-6万1000件）、第2四半期（-6万8000件）、第3四半期（-8万件）、第4四半期（-9万7000件）、今年第1四半期（-10万2000件）など減少幅の規模も大きくなっている。20代以下の雇用は、卸小売（-2万1000件）、情報通信（-1万7000件）、保健社会（-1万6000件）などで減少した。
全体産業別では保健・社会福祉業種で13万件の働き口が増え、最も多く増加した。事業・賃貸（3万2000件）と運輸・倉庫（3万件）などの順だった。一方、建設業で3万1000件が減少した。雇用の割合が最も大きい製造業では船舶およびボート建造業（1万件）、自動車新品部品（5000件）、一次電池・蓄電池（4000件）などで増加した。
性別を基準にすると、女性の雇用が20万3000件増え、男性の雇用（5万2000件）より増加幅が大きかった。男性は製造業（3万1000件）、保健・社会福祉（2万7000件）、運輸・倉庫（1万5000件）などで増加し、女性は保健・社会福祉（10万3000件）、協会・修理・個人（2万2000件）、宿泊・飲食（1万9000件）などで増加した。
全体雇用のうち、1年前と同じ労働者が占める持続雇用は71.7%（1494万1000件）で、代替されたり新たにできた新規採用雇用は28.3%（589万8000件）だった。
このうち、退職・離職で勤労者が代替された働き口は16.5%（344万4000件）、企業体生成または事業拡張で生じた新規働き口は11.8%（245万4000件）を占めた。企業の消滅または事業縮小で消えた消滅働き口は219万9000件と集計された。
統計庁の関係者は、老人働き口増加と青年働き口減少に対して「20代は継続減少し60代以上は増える人口の構造的変化が最も大きい」とし、「追加的に大韓老人会などで60代以上が参加できる働き口が増え、20代以下働き口減少は内需不振で卸小売分野が沈滞したため」と説明した。
亜洲日報の記事等を無断で複製、公衆送信 、翻案、配布することは禁じられています。
