[写真=国民健康保険公団]
来年の韓国の健康保険職場加入者の1ヵ月最高保険料が約400万ウォンに引き上げられる。
27日、保健福祉部が行政予告した「月別健康保険料額の上限と下限に関する告示」改正案によると、来年適用される報酬月額保険料上限額は782万2560ウォンだ。今年の月730万7100ウォンから51万5460ウォン値上がりする。
福祉部は現行法令に従って毎年保険料上限額と下限額を調整している。保険料が賦課される年度の2年前の会社員の平均保険料の30倍（地域加入者は15倍）で連動される。
職場加入者の健康保険料は会社と半分ずつ負担するため、会社員本人が負担する保険料の上限額は月365万3550ウォンから391万1280ウォンに約26万ウォン引き上げられる。
健康保険料上限額を払う職場加入者は、月給にすると1億450万ウォン以上を稼ぐ会社員だ。今年11月基準で報酬月額保険料の本人負担上限額（月365万3550ウォン）を負担する職場加入者は3738人だ。被扶養者を除いた全体職場加入者1962万4000人の0.019%に該当する。
職場加入者の所得月額保険料と地域加入者の月別保険料上限額は、今年365万3550ウォンから来年391万1280ウォンに引き上げられる。
納付対象は11月末基準で56万3491人、全体職場加入者の2.87%だ。このうち4804人が上限額を納付している。
所得月額保険料は月給以外の金融所得など総合課税所得が年2000万ウォンを超過する職場加入者に追加賦課される保険料だ。
最小限度で負担する保険料の下限額は、今年の月1万9500ウォンから1万9780ウォンへと280ウォン引き上げられる。
福祉部は29日までに行政予告事項に対する意見を収斂した後、告示を確定する予定だ。
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