大統領賞は三陽化成の全州工場とSKトリケムに授与された。国務総理賞は韓国農水産食品流通公社(aT)と効林産業が選ばれ、雇用労働省長官賞は東亜製薬の天安工場、DHLコリア、名進ロジックス、サムスンバイオエピス、TIC、韓国エネルギー技術評価院など6社が受賞した。
大統領賞を受賞した三陽化成の全州工場は、グローバルな景気後退と中国からの石油化学製品供給過剰により経営危機が深刻化する中、労使が力を合わせて危機克服に取り組んだ。労働組合がまず労使共生専担組織(TFT)の構成を提案し、会社が厳しい経営環境にもかかわらず賃金引き上げ案を提示したところ、労組は自発的に賃金凍結を決定した。その後、労使は賃金・福利厚生の調整や雇用安定など58件の案件を共に検討し、労使共生協約を締結し、経営情報の共有、生産性向上、コスト削減などを推進している。
SKトリケムは、労使の対立に加え大規模な火災が発生した危機を協力で克服した事例である。2024年に100億ウォン以上の財産被害が発生した火災後、労使共同復旧専担組織を稼働させ、当初3ヶ月と予想されていた復旧期間を2ヶ月に短縮した。これを契機に労使関係も改善され、2025年の交渉期間は前年より73%短縮され、今年も無争議で賃金・団体協約を結んだ。
国務総理賞を受賞したaTは、複数の労働組合間の対立と職務給改編問題を対話と譲歩で解決した。一般職労組の譲歩と公務職の待遇改善を基に、複数の労働組合を単一の労働組合に統合し、労使共同協議体の議論を経て職務給改編にも合意した。育児休暇者の人員運営基準を改善し、新規採用の拡大にも寄与した。
効林産業は、複数の労働組合間の対立を対話と協力で調整し、雇用安定と組織統合を推進してきた。特に2025年5月には同じ事業所で働く請負労働者120名を直接雇用し、労働条件の格差を改善した。地域の大学や地方自治体と協力し、外国人留学生のインターンシップや現場中心の職務教育を運営するなど、地域人材の育成にも力を入れている。
授賞式は来月23日に行われる予定である。受賞企業には今後3年間の定期労働監督免除や銀行融資金利の優遇などの行政・金融上の特典が提供される。
金英勲雇用労働省長官は「受賞企業は危機の前で対立ではなく対話と妥協で困難を克服し、労使が共に成長した模範事例である」と述べ、「共生のノサ文化が産業全般に広がり、労働が尊重される職場が形成されるよう積極的に支援する」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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