中小企業庁（長官：姜石鎮、以下中小企業庁）は、11日に慶南の晋州本社で「第8回今年の中小企業庁人選抜大会」を開催し、機関運営と事業全般で革新を推進した優秀な職員4名を選出したと12日に発表した。
今年の中小企業庁人選抜大会は、機関の革新を促進する優秀事例を発掘し、その成果を全社的に共有・拡散するために中小企業庁が2019年から毎年開催している代表的な革新文化プログラムである。
今年は、経営革新、事業革新、現場革新に加え、公共部門の人工知能（AI）転換の流れに合わせてAX革新分野を新設した。4つの分野で発掘された合計75件の革新事例を対象に、1次書類審査と2次発表審査を行い、最終決選に進出する14件を選定した。
11日に行われた最終決選では、当日の「KOSME現場評価団」の評価点数と一般国民及び中小企業人で構成された「国民参加団」の事前評価点数を合算し、分野別の最高得点者1名ずつ、合計4名を「今年の中小企業庁人」として選出した。
経営革新分野では政策資金支援業務の生産性を向上させた金石圭ICT運営室チーム長、事業革新分野ではスマート製造専門人材育成事業を企画した兪太陽人材支援処部長、現場革新分野では中小企業製造現場に特化した製造AI教育センターを構築した林福圭中小企業研修院チーム長が選ばれた。
今年新たに推進したAX革新分野では、人工知能を活用して政策資金現場評価業務を革新した白志勳全北西部支部課長が選出された。
特に今回の選抜大会は、内部職員だけでなく外部専門家や一般国民、中小企業人などが共に評価に参加し、多様な視点から革新成果を検討し、国民の視点を反映して優秀事例を選定した点で意義がある。
姜石鎮中小企業庁長は「今年の中小企業庁人は、絶え間ない挑戦精神で機関の変化を導いた革新の主役である」と述べ、「今後も職員のアイデアが政策成果につながるよう支援し、中小企業の成長と国民が実感できる公共サービスの革新に先頭を切っていく」と語った。
一方、中小企業庁は30年にわたる無争議の労使関係を基に「労使関係優秀企業」に選定されたと9日に発表した。中小企業庁は特に一般職・公務職の複数労働組合体制でも30年間紛争なく賃金・団体協約を締結してきた点が高く評価された。機関長が直接参加する労使協議会の活性化、分野別の労使共同制度改善協議体、若手職員の組織適応プログラムなども主要な成果として挙げられた。2023年には労働取締役制度を導入し、労働者の経営参加を広げた点や「訪問する中小企業庁」なども高く評価された。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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