SKハイニックスは下半期の生産職採用を開始した。学歴制限を撤廃し、応募対象を拡大したことに加え、半導体の好況に伴う大規模な成果給への期待感が高まり、激しい採用競争が予想される。
11日、業界によると、SKハイニックスは前日、採用ホームページに「11月タレントハイウェイメンテナンスおよびオペレーター」の募集公告を掲載した。応募期間は17日までである。
募集職務は半導体製造設備の維持・保守と生産ラインの運営を担当する「メンテナンス」と、品質試験や不良要因の検査を行う「オペレーター」である。勤務地は京畿道のイチョン・ヨンインおよび忠清北道のチョンジュなどで、来年2月から勤務可能でなければならない。
今回の採用の特徴は学歴制限がないことである。SKハイニックスは6月に従来の高卒・専門学校卒に限定していた生産職の応募資格から学歴要件を撤廃した。応募対象が拡大したため、採用競争も一層激化する見込みである。最終合格者は書類審査、筆記試験（SKCT）、面接を経て選ばれる。
SKハイニックスは今年初めに従来の経験者採用ブランドを「月間ハイウェイ」に改編し、生産職の随時採用を拡大した。半導体人材の需要に対応するため、採用経路を多様化する措置である。
大規模な成果給への期待感も就職希望度を高める要因として挙げられる。証券業界では、人工知能（AI）半導体の需要拡大とメモリ業況の好調に支えられ、SKハイニックスの今年の営業利益が最大284兆ウォンに達するとの見通しを示している。
この見通しが現実化すれば、超過利益分配金（PS）の財源は営業利益の10％である約28兆4000億ウォンに達する。全従業員約3万5000人で単純計算すると、1人当たり平均約8億ウォン（税引前）となる。実際の支給額は成果給の支給基準や職位、年次などによって異なる可能性がある。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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