サムスン電子は、11日に共生成長委員会が選定する2026年度（2025年実績）の共生成長指数評価で最優秀等級を受けたと発表した。2011年の評価導入以来、15年連続で最優秀等級を獲得した企業はサムスン電子のみである。
共生成長指数は、共生成長委員会が大企業と中小企業間の共生成長を促進するために毎年企業別の共生成長レベルを評価する指標で、最優秀・優秀・普通・不十分・非常に不十分の5つの等級で構成される。
サムスン電子は「共生追求・正道経営」を核心価値として、1次、2次、3次の協力会社だけでなく、取引のない中小企業まで支援し、共生協力の外延を広げている。
サムスン電子は2009年から国内の大学・研究機関の技術を紹介する「優秀技術説明会」を開催し、協力会社の未来の成長エンジンの発掘を助けている。2010年には1.4兆ウォン規模の共生ファンドを設立し、協力会社の技術開発や設備投資資金を低金利で貸し出している。
2013年からは中小ベンチャー企業部と共に「共同投資型技術開発事業」に200億ウォンの基金を支援した。2022年には新たに300億ウォンのファンドを追加設立し、5年間で次世代・ESG技術の確保を支援している。2024年には5大金融持株会社と8,000億ウォン規模のESGファンドを設立し、中小・中堅協力会社のESG経営転換に必要な施設・技術開発資金を無利子で貸し出している。
また、サムスン電子が保有する一部の技術特許は未取引の中小企業にも開放され、現在までに2,500件以上が無償譲渡されている。
サムスン電子は2013年から共生協力アカデミーを通じて協力会社向けのカスタマイズされた人材育成プログラムを運営している。現在までに協力会社の役職員約27万人が、△新入社員入門教育 △製造 △品質 △購買 △営業職務教育など、サムスン電子の役職員教育課程に準じた多様な教育プログラムを修了している。
さらに、サムスン電子は協力会社の優秀人材確保を支援するため、サムスン協力会社採用フェアや協力会社オンライン採用館などを運営し、約9,800人の採用も支援している。
サムスン電子は2015年から厳しい環境の中小企業を対象にカスタマイズされたスマート工場の構築を支援しており、2018年には中小ベンチャー企業部、中小企業中央会と協力して取引のない中小企業まで支援対象を拡大した。
中小企業の製造競争力強化のため、サムスン電子の製造専門家160名以上が現場に常駐し、△システム構築 △製造現場の革新 △人材育成 △販路開拓 △持続可能経営支援 △アフターケアまで総合的に支援している。
サムスン電子は現在までに全国3,600以上の中小企業にスマート工場の構築を支援しており、今年は「スマート工場4.0」を通じて製造AIソリューションの導入まで支援している。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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