横領歴のある人物が光州特別市長の秘書に採用され、問題となっている。
10日、聯合ニュースによると、朴炳圭光山区長はこの日、自身のFacebookに「民亨培市長、行政の推進力のために人事について再考をお願い申し上げます」というタイトルの投稿を行った。
朴区長はこの投稿で、光州FCで横領問題により解雇され、刑事処罰を受けた経歴のある人物が秘書に任命されたことを指摘し、「法的に任用が可能かつ公職者として任用することが適切かを区別して判断すべきである」と述べた。
続けて「単なる側近人事や政治的判断の問題として見ることはできない」とし、「市長の人事権・行政運営の自主性を考慮すれば理解できるが、今回の件は異なる」と主張した。
朴区長は「すでに何度も人事に関する論争があった状況で、今回の件が加わるなら市政に対する市民の信頼が揺らぐ」とし、「政策推進の動力さえも弱まる可能性がある」と懸念を示した。
さらに「人事の適法性だけでなく、公職者としての道徳性、市民の目線、今後の市政に与える影響を総合的に考慮する必要がある」と記した。
全国公務員労働組合光州市支部もこの日、報道資料を発表し、「民市長は今回の採用を即刻取り消し、市民に謝罪すべきである」とし、「公職は側近に分け与える戦利品ではない」と指摘した。
また、「市民の金に手を出した人物が市長を補佐することは決してあってはならない」とし、「他の側近にも厳格な人事検証基準が適用されているのか疑問である」と懸念を示した。
このような論争は、光州FC在職中にシーズン券販売代金の一部を横領した疑い（業務上横領）で罰金刑を受けた人物が、今年7月に民市長の特別職6級秘書に採用された事実が明らかになったことから発生した。
光州特別市は「光州FCは地方公務員法の適用対象機関ではなく、A氏が禁固以上の刑を受けたわけではないため、任用に欠格事由は該当しない」と説明した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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