埼玉県過程市議会の若者雇用政策研究会は9日、知識情報タウンに入居する企業と地域の若者との雇用連携を強化するための政策方向を示した。
この日、議会によると、議員研究団体「過程市若者雇用政策研究会」は「過程市知識情報タウン連携若者雇用研究業務」最終報告会を開催した。
今回の研究は、8月から推進されており、過程市の若者雇用の状況と知識情報タウンに入居する企業の人材需要を分析し、他の地方自治体の関連政策事例を検討する形で進められた。
研究には、李周延代表議員と崔志姫・池泰勲議員が参加し、株式会社ザ・カナン研究所が実施した。
研究チームは、過程市内の雇用増加にもかかわらず、地域の若者と企業をつなぐ専任の支援機能が不足している点に注目した。
これを改善するために、若者と企業間の雇用連携、カスタマイズされた職務教育、企業協力を中心に3つの戦略と13の政策課題を提案した。
主要な課題には、△企業の需要に応じた雇用連携およびインターンシップ支援 △若者対象の職務教育プログラムの運営 △若者雇用支援センターの設置・運営などが含まれた。
李周延代表議員は「研究を通じて過程市の若者雇用政策の改善方向を具体化した」と述べ、「若者雇用の専任窓口を設け、分散した支援事業を体系的に連携させるなど、実行可能な課題から推進する必要がある」と強調した。
続けて「研究結果が実際の政策や人材・予算支援につながり、地域の若者が過程で就職し定着できる基盤が整うことを期待する」と付け加えた。
池泰勲議員は「若者の雇用問題は若者個人だけの問題ではなく、地域社会が共に考えるべき課題」とし、「今回の研究を契機に過程市の状況に合った雇用政策モデルと具体的な実行案を継続的に議論する必要がある」と述べた。
また崔志姫議員は「知識情報タウンの成長が地域の若者の雇用機会の拡大につながるためには、企業と若者をつなぐ体系的な支援が必要」とし、「研究で提案された課題が若者が実感できる事業につながるよう、引き続き注視していく」と伝えた。
一方、今回の研究結果は、今後過程市の若者雇用政策を補完し、関連制度を整備するための基礎資料として活用される予定である。
* この記事はAIによって翻訳されました。
