政府は関係省庁が共同で公務職委員会内に6つの分野別協議会を今月から本格的に運営する。
10日、雇用労働部によると、分野別協議会は公務部門ごとに分かれ、△中央行政機関 △地方自治体 △教育機関 △公共機関 △民間委託 △子会社の6つの分野で構成される。各関連省庁が幹事省として参加し、公務職に関する政策議論の機能を強化する。
また、分野別協議会では公務部門の公務職労働者の差別解消や待遇改善などの幅広い議題が議論される予定である。
公務部門内の公務職労働者の規模は33万8000人で、民間委託の従事者を含めると約53万3000人に達する見込みである。
政府は公務職委員会内の発展協議会でこれらの内容を含む『公務部門公務職・非正規職等の賃金実態調査』を発表し、公務職労働者の差別解消と待遇改善を加速させる計画である。
特に、公務職委員会の分野別議題の議論を客観的な実態に基づいて支援するため、来年からは民間委託の従事者を含む『公務職等の人数規模・職種・賃金体系に関する実態』を定期的に調査し、発表する予定である。
権昌俊公務職委員会実務委員会委員長（雇用労働部次官）は「全ての分野別協議会が発足したため、客観的な実態に基づき、労働界・政府・専門家の深い議論を通じて公務部門で有意義な格差解消などの成果を導き出せるよう、政府が『模範的な使用者』として最善を尽くす」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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