アメリカの新聞ニューヨークタイムズ（NYT）がガールグループニュージンズの専属契約書を根拠にKポップ企画会社の管理システムを批判したことを受け、韓国大衆音楽産業協会（以下、大音協）は「一面的で偏った評価」として強く反論した。
9日、大音協は公式声明を発表し、最近報じられたNYTのニュージンズ専属契約書に関する報道に対して深い懸念を表明した。
協会側は「この報道は韓国の法律と制度的規律の下で行われる契約の適法性を十分に考慮していない」とし、「Kポップがグローバル産業として成長するのに寄与したインキュベーティングシステムの特性を排除した偏った視点」と指摘した。
NYTは5日（現地時間）、ニュージンズのメンバーが10代の頃に所属事務所アドアと結んだ専属契約書を入手し、「異例に攻撃的で搾取的な契約」と批判した。
同メディアは、政府の標準契約書に明記された青少年保護条項がニュージンズの契約書から削除されている点を指摘した。また、企画会社が提案した整形手術などの費用をアーティストに請求できるようにした点や、不適切な異性交際や自己管理の怠慢など曖昧な行動を禁止し、企画会社に広範な裁量権を与えた点を問題視した。契約時に親の条項修正要求を事実上拒否した内容も含まれていた。
これに対し、ハイブ側はNYTを通じて「児童保護法を厳守しており、整形手術を推奨していない」と反論した。さらに「政府の標準契約書は法的拘束力がなく、傘下レーベルの契約は合法的に交渉された」と説明した。
大音協もKポップ生態系全体に対する拡大解釈を警戒している。大音協は「現在、国内の企画会社とアーティストは『大衆文化芸術標準契約書』と『大衆文化芸術産業発展法』に基づいて契約を結んでいる」とし、「ハイブを含む主要Kポップ企業は練習生と国家標準青少年附属合意書を締結し、人格権、睡眠権、教育権などを厳格に保護している」と強調した。
続けて、西洋の視点だけでKポップ独自の人材育成システムを『抑圧的管理』と貶めるべきではないと声を高めた。大音協は「専属契約の公正性は個別の条項だけでなく附属合意書、関連法令、履行状況を総合的に考慮して判断すべきだ」とし、「アーティストの権益保護と制作会社の正当な権利尊重は対立する価値ではない」と付け加えた。
進行中の法的紛争に関連して機密文書が海外メディアに漏洩した点についても批判の声を上げた。大音協は「当事者間の秘密保持義務の対象である専属契約書が公開され、世論戦が拡散する状況が懸念される」とし、「個別の紛争の争点がKポップ産業全体に対する否定的評価につながることを警戒し、産業の地位を損なう歪んだ世論戦には断固として対応する」と述べた。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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