エヌビディアの最高経営責任者（CEO）ジェンソン・ファンが不倫を認め謝罪した中、5ヶ月前に国内の放送で強調した彼の人生哲学が再び注目を集めている。
ファンCEOは現地時間の8日、従業員に宛てた書簡で「妻に対して誠実でなかった。私の行動が妻と子供に傷を与えた」と自身の過ちを認めた。
この論争は、ファンCEOが中国の情報機関に関連する人物と疑われる女性企業家と親しい関係にあったとの報道から始まった。アメリカの情報当局がその女性の情報収集活動を疑っているとの内容も浮上している。
エヌビディアの取締役会は独立した調査を開始した。ただし、現時点で国家安全保障や会社の機密が侵害されたと判断する根拠はないと述べている。ファンCEOも調査に全面的に協力する意向を示している。
その中で、6月10日に放送されたtvNの『ユ・クイズ・オン・ザ・ブロック』に出演したファンCEOの発言が再注目されている。
当時、MCのユ・ジェソクが優れた学歴や能力以外の人材評価基準を尋ねると、ファンCEOはAI時代において知能自体の希少性が低下していると説明した。
続けて「最も重要なのは人間性である」と強調した。さらに、一緒に働く人を選ぶ際には他者の成功を心から願い、与えることができる人を探すべきだと述べた。
彼は「人を選ぶ際には寛大で親切な人を探すべきだ」とも述べた。優れた知的能力だけでなく、他者に対する態度が重要な資質であるということだ。
この日の放送では、妻のロリー・ファンとのラブストーリーも公開された。ファンCEOは17歳の時に大学で2歳年上の妻と初めて出会ったと明かした。当時、優れた学業成績を誇り、一緒に勉強しようと提案し、それをきっかけに毎週デートを重ねるようになったと説明した。
自身の象徴であるレザージャケットについても、妻が選んだ服であると明かした。彼は17歳で妻に出会って以来、自分で買い物をしないとし、妻への愛情を示した。
しかし約5ヶ月後、ファンCEOは家族や従業員の信頼を裏切った事実を認めた。彼はエヌビディアを率いることは自分の特権であり、構成員の信頼を回復するために努力する意向を示した。
一方、エヌビディアの取締役会は外部の法律専門家の支援を受ける独立委員会を通じて今回の問題を調査する予定である。取締役会はファンCEOと経営陣に対する信頼を維持する意向を示している。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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