労働部は、6月16日から10月30日までの間にアワーホームの全製造工場9か所を対象に産業安全・労働基準の合同監督・点検を実施した結果、法違反が92件発覚したと9日に発表した。このうち13件は司法処理され、37件には合計8630万円の過料が科された。残りの42件は是正措置を講じる予定である。
アワーホームの用仁2工場では、昨年4月におでんの冷却機械に労働者の首が挟まれ死亡する事故が発生した。今年6月にも協力会社の労働者が包装コンベヤに衛生帽が絡まり、首が挟まれる事故が起きた。当時、50代の協力会社の労働者は意識不明の状態で治療を受け、7月15日に亡くなった。事故直後、警察は安全管理責任者を刑事告発し、用仁2工場を押収捜査するなどの捜査を行った。
今回の監督で発覚した産業安全分野の違反は合計53件であり、そのうち9件は司法処理され、37件には8630万円の過料が科され、7件は是正措置が取られる。
特に、今年6月にコンベヤの挟まれ事故が発生したにもかかわらず、他の工場で安全検査を受けていないコンベヤを引き続き使用していた事実が確認された。労働部はこの違反2件に対して1800万円の過料を科すことにした。
監督対象の9か所の工場のうち6か所では、コンベヤ作業者42名に特別安全教育を実施しておらず、4名には教育が遅れて実施された。この46名のうち44名は協力会社に所属する労働者であった。
コンベヤベルトとローラーの間の挟まれ防止措置未実施、豆腐製造機の動力伝達部のチェーンカバー未設置、ミキサーの投入口の防護網未設置なども発覚した。移動用電線の接地未実施や階段の手すり未設置など、感電・転落の危険因子も確認された。
労働基準分野では、合計39件の法違反が発覚した。労働部がアワーホームの製造工場と社内協力会社17か所を監督した結果、用仁2工場の一次協力会社が一時・間欠的な理由なしに製造業の直接生産工程に二次協力会社の労働者45名を違法に派遣して使用していた事実が確認された。
労働部は、該当の二次協力会社を即座に犯罪認知し、派遣人員を使用した一次協力会社に対して労働者45名を直接雇用するよう是正指示を行う予定である。
この他にも、残業・休日労働手当の過少支給など合計2400万円の金品未支給や、残業労働の上限違反など31件の労働関係法違反が発覚した。
労働部は、アワーホームとハンファエアロスペースなどハンファグループの系列会社で死亡事故が繰り返されているため、グループ全体の改善策を策定するよう指導し、今後再監督を通じて実施状況を確認する方針である。
金英勲労働部長は、「韓国を代表する大企業で死亡事故が繰り返され、産業安全と労働分野全般にわたって多数の法違反が確認されたことは、企業の規模と地位に見合った社会的責任を果たしていない証拠である」と指摘し、「労働者の命と安全を犠牲にして得た成長は決して誇れる成果にはならない」と述べた。
さらに、「一過性の改善策から脱却し、グループの最高経営陣が責任を持って安全管理体制と労働慣行全般を根本的に刷新する必要がある」と強調した。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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