就職活動をせずに休んでいる未婚の若者、半数が「結婚の考えなし」…初職を得られないと10人中6人が諦める

韓国保健社会研究院、19〜34歳未婚青年の未来展望・家族形成分析

「休んでいる」70.8%が退職経験…男性の直前正規職は22.4%に過ぎず

個人の幸福・社会展望も最低水準…「雇用安定・住居要件の緩和を」

求人情報を確認している若者たち。 [写真=聯合ニュース]

休職や就職準備をせずにただ休んでいるいわゆる「休んでいる」未婚青年の結婚・出産意向は、すべての経済活動状態の集団の中で最も低いことが明らかになった。特に、職務経験が全くない「休んでいる」青年は、10人中4人だけが結婚する考えがあると回答しており、職務経験があっても多くは不安定な非正規職を転々としながら労働市場から離脱し、個人と社会の未来を悲観的に見ていると分析された。

韓国保健社会研究院（保社研）は9日、発刊したイシュー＆フォーカス（第477号）「休んでいる未婚青年の未来展望と家族形成」報告書を通じて「2024年度家族と出産調査」の原資料を基に、19〜34歳未婚青年5822人の経済活動状態別の特性と未来展望、結婚・出産意向を分析した結果を発表した。

報告書によると、全体の19〜34歳未婚青年のうち、先週の主な活動が「休んでいる」だった割合は5.54%（323人）と集計された。

性別では女性が52.6%、男性が47.4%であり、年齢層別では19〜24歳が80.8%に達する「進学・就職準備」集団とは異なり、「休んでいる」青年は25〜29歳（44.8%）と30〜34歳（21.2%）の25歳以上が約3分の2（66.0%）を占めた。学歴は高卒以下の割合が40.0%で、就業者（23.5%）や失業者（23.7%）の1.7倍に達し、親と同居している割合は72.8%だった。

特に「休んでいる」未婚青年の70.8%は過去に労働市場に入ったが離脱した職務経験者だった。彼らが経てきた職場は平均1.69件（最大4件）であり、職場を辞めて労働市場を離脱した期間は平均12.5ヶ月（中央値7ヶ月）だった。特に30〜34歳の「休んでいる」青年の場合、平均離脱期間は20.7ヶ月で、2年に近い。

職場を離れた背景には脆弱な雇用安定性があった。男性未婚青年の場合、現在の就業者の正規職割合は68.1%、失業者の直前職場正規職割合は45.4%だったが、「休んでいる」男性の直前職場正規職割合は22.4%（非正規職77.6%）に過ぎなかった。

年齢別でも就業集団は19〜24歳39.5%から25〜29歳74.6%、30〜34歳85.1%と年齢が上がるにつれて正規職割合が急激に上昇する一方、「休んでいる」青年の直前職場正規職割合は25〜29歳38.9%から30〜34歳36.6%と逆に後退した。仲間の大多数が正規職に就く30代前半に非正規職を辞めて労働市場を離脱し、不安定な状態に置かれていることを意味する。

このような雇用不安と労働市場離脱は、個人と社会の未来に対する深い悲観につながった。「休んでいる」未婚青年の現在の幸福水準（4点満点基準2.92点）と5年後の幸福展望（3.14点）、現在の社会階層認識（10点満点基準4.65点）と10年後の階層展望（5.40点）は、すべて全体集団中で最低だった。

求職活動を行っている失業青年の場合、現在の幸福点数（2.92点）は「休んでいる」青年と同じだったが、5年後の幸福（3.23点）と10年後の階層（5.76点）はより高く見込んでいた。求職者は現在の困難を一時的なものと見なす一方、「休んでいる」青年は途方に暮れた状況が今後も続くと考えていることを意味する。

社会の未来展望でも「休んでいる」青年は「余裕のある生活を享受できるだろう」（29.6%）、「生活環境がより便利になるだろう」（68.4%）、「政府と市民社会が対立をうまく解決するだろう」（19.9%）などの主要項目で、就業青年より同意割合が8〜9%ポイント低く、最も悲観的な態度を示した。

未来に対する暗い展望は、すぐに家族形成の保留や放棄に直結した。「休んでいる」未婚青年の結婚意向は52.1%で、就業者（72.1%）、失業者（64.8%）、進学・就職準備生（64.5%）を通じて最も低かった。結婚の考えが全くないという回答が15.1%、まだ決定できていないという保留回答が32.8%に達した。出産意向も「休んでいる」青年が60.4%で、就業者（72.8%）より12.4%ポイント低く、最低値を記録した。

[資料=韓国保健社会研究院 イシュー＆フォーカス第477号]

性別と職務経験の有無による格差はさらに顕著だった。男性の場合、就業者（76.3%）や失業者（74.7%）は4人中3人が結婚意向を持っていたが、「休んでいる」男性の結婚意向は53.9%で20%ポイント以上急落した。出産意向も「休んでいる」男性（62.8%）は就業男性（77.5%）や失業男性（82.4%）より大きく低かった。

特に「休んでいる」未婚青年の中でも過去に職務経験がある集団の結婚意向は57.4%だったが、職務経験が全くない集団の結婚意向は39.1%まで落ち込んだ（保留回答46.5%）。労働市場に一歩も踏み出せずに休んでいる青年たちが家族形成でも最も脆弱なサンクチュアリに置かれていることを意味する。

今回の報告書を作成した任知英専門研究員は「『休んでいる』未婚青年の低い結婚・出産意向は確定的な放棄というより、労働市場離脱と未来に対する悲観が重なり、判断を先延ばしにする『保留』の性格が強い」と診断した。

これにより、▲職務経験が全くない「休んでいる」青年を先制的に発掘するために国会に保留中の「青年雇用促進特別法」改正案を早急に処理し、「初職保障制度」未就業青年データベース（DB）構築を加速すること、▲非正規職から離脱する青年を引き留めるために現在30人未満企業（予算69億ウォン）に束縛されている「正規職転換支援事業」を青年層中心に大幅に拡大することを提言した。

また、青年未来貯金や青年賃貸・転居住宅など主要な住居・結婚資産形成支援政策が在職・所得要件を前提としているため、「休んでいる」期間が長い青年が排除されたり不利になっているため、彼らが労働市場に復帰する際に加入・納入要件を緩和したり遡及適用する方策を講じ、社会の未来に対する信頼を共に回復する必要があると強調した。



* この記事はAIによって翻訳されました。

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