同社は9日、社員が直接開発した『経営評価実績報告書作成支援プログラム』を今月から社内AI業務プラットフォーム『AX Playground』を通じて、従業員が利用できるようにすると明らかにした。
このプログラムは、経営評価便覧と指針に基づいて成果資料を整理し、報告書作成過程で欠落した内容や誤りがあるかを点検する機能を備えている。プログラムは、行政安全部の公共部門AI実務能力認証『AIチャンピオン』ブルーグレードを受けた社員が開発した。
同社はこのプログラムの他にも、ハッカソン受賞作である『一目で見る駅内物品保管状況』や『駅別現状最新化プログラム』などを順次実際の業務に適用する計画である。
コレイル流通物流は、社員が直接AIプログラムを開発し、共有できる社内プラットフォーム『AX Playground』を運営している。これは、社員が業務過程で見つけた改善アイデアをAIプログラムとして実現し、組織内で共に活用できるようにするためである。
政府も公共部門でAIを直接業務に活用する内部人材の拡大を推進中である。行政安全部は2030年までに行政・公共機関全体の約2%に相当する『AIチャンピオン』2万人を育成する計画を立てている。先月9月には、現場で開発したAIサービスをセキュリティ・品質検証と実際の業務適用までつなぐ支援体制を発表した。
コレイル流通物流のイム・イルナム革新成長本部長は、「AIを学ぶにとどまらず、実際の業務に活用できるプログラムを社員が直接作成したことに意義がある」と述べ、「社員のAI活用が業務改善につながるよう支援する」と語った。
* この記事はAIによって翻訳されました。
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